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　　成长、成才、成功无疑是企业职员的梦想!说说你的成长感悟吧。下面就是xx给大家整理的职员成长感悟文章，期望大家喜爱。
　　职员成长感悟文章一：励志感悟职员成长之路
　　成长、成才、成功无疑是企业职员的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时，该怎样跨越呢?
　　职员成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的知识，假如每十二个月不能更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的改变。微软总裁比尔。盖茨也曾说：“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好，人无远虑，必有近忧。进入二十一世纪以后，伴随科技的进步和社会的发展，我们步入了知识经济时代，企业的竞争趋于白热化，能在市场占据优势的不但仅是靠人才、技术、设备等原因组成的综合实力，更是学习的速度。作为企业职员，必需要有强烈的危机意识和紧迫感，树立终生学习、不停进取的成长理念，假如一直“一招鲜吃遍天”的腐朽思想，迟早是要被整个社会所淘汰。
　　职员成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。假如说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职员作的话，那么现在伴随企业分工的愈加精细，我们每个人所处的岗位在企业整个工艺步骤中所占的百分比越来越小，只有各工序、步骤间相互沟通、协调配合好，才能确保工作安全高效的完成。而对于企业职员而言，沟通不但成为工作中必需掌握的一项技巧，而且是宣传自己的形象、展示个性和能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集体才能成为大海。企业职员要想在岗位上发明最大业绩，就必需将个人溶入到团体中，使个人能力在团体的放大效应作用下，呈几何级数倍增的力量，而沟通则是连接个人和企业的纽带。
　　职员成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过：身体是革命的本钱!企业职员不论是学技术、考职称、评优秀，还是想向管理层进军，必需依靠于一个前提条件——要有健康的身体，饱满的精神，只有这么，才能做得更加好。作为企业职员，在日常工作中要时刻切记“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正确穿戴劳保用具，严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程，不停提升个人安全工作的能力和水平，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，保护他人不受伤害，把安全工作踏扎实实做在细处，落到实处。
　　职员成长要打造本身价值。20世纪早期，美国最大的福特企业的一台电机出了故障，很多教授全部束手无策，最终由斯坦门茨修好。电机修好后，相关人员问她要多少酬金，她说：“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上，斯坦门茨写到：“用粉笔划一条线1美元，知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中能够看出，作为我们班组职员来说，要想打造本身价值，必需依靠于班组这个基础和平台，从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化提议，做一项创造发明开始做起，凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活，经过发明性思维和劳动，不停拼搏努力进取，才能最终实现本身价值最大化。
　　职员成长要保持良好心态。有些人说过：心态决定命运!一样是半杯水，为何在有的人眼里就是：真好，这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，这关键就是心态的不一样。对于企业职员来说，成长的道路并非总是一帆风顺，也会遭受很多难以预料的挫折和失败，可能你付出了辛劳劳动临时仍然没有收获，可能你的