2021年职场三观要更新-职场三观.docx

职场三观要更新:职场三观

　　 　　最近，一篇名为暗黑负能量语录的文章在互联网上传输。文章里“毁三观”的百多条语录，很多让崇尚“努力就会成功”的职场人如芒在背— 　　“以前以为靠关系的人一定很无能，接触后发觉人家样样比我强。”
　　“假如你很忙，除了你真的很主要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更加好的事情去做，你生活太差不得不努力来填补，或你装作很忙，假装自己很主要。”
　　这些刺耳的挑衅指向了职场人出身、天赋、智商、资源上的天然差异。无数成功学教材对这些问题的处理措施是激励大家，“奋斗”能够战胜一切现实基础。负能量语录却提醒职场人，假如情愿活在空中楼阁，就难免要面对幻灭后的痛苦。
　　社会学家齐格蒙·鲍曼把当今社会形容为“液态的当代世界”。因为一切全部像流体一样，无法停下来长久不变。“今天看上去确凿无疑又恰如其分的事情，明天很可能就显得徒劳无用了，只是流于臆想或是让人悔恨不迭的失误。”我们所需要的是保持“机动灵活”。所以，我们期望取得更多的信息：什么正在发生，和什么有可能发生。
　　在这个又平、又热、又挤的世界中，每个职场人全部感到难以把握，空前不安。很多声音乘虚而入，为大家制造着“狗血的励志”。然而，这些指南并不会就让成功变得更轻易操作，伴之而来的是对人生的过分期待和自我矮化，最终大多数人仍要面对自己注定“不成功”的命运。
　　可悲的是，社会一面炫耀着成功的光荣，一面又堵上大家“不成功”的出口和归途。当“成功”成了当代社会大家生存的最高标准和价值，历史上从没像现在一样，让“不成功”变成一件如此让人难以忍受的事。
　　“奋斗的成功学”还有一个危险的欺骗性，成功学以个