2021年酒店招聘内容怎么写酒店招聘计划书范文.docx

酒店招聘内容怎么写酒店招聘计划书范文
酒店招聘计划书范文 一、招聘目标：为酒店的顺利开业和开业以后的正常运作提供充分的人力资源保障。
　　二、招聘标准：品德优先、确保素质、理念认同、控制成本 三、招聘岗位：以经酒店业主方同意的组织加构及各部门管理架构为基础，各部门根 据开业筹建所需要的用人条件、任职要求、到岗时间等，填写人员需求申请表，经总经理指示后下发行政人事部，由行政人事部统一组织招聘。
　　四、计划期：自2021年X月X日至X月X日 五、全部岗位基础任职要求：
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　　，合作，热情、适应性和灵活性强；
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　　、气质很好；
　　：男170CM至180CM，女160CM至170CM，非面客职员男 168CM以上，女158CM以上。
　　六、招聘关键路径：
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　　A、对象：吸引综合素质相对较高且常常上网的求职者。B、网站：XX网C、时间：
　　D、预算：整年共约XXXXX元/年。：
　　A、对象：以大中专旅游专业学生为主、其它专业人员为辅，包含实习生及毕业 生，以满足酒店基层服务人员的用人需要。
　　B、学校：分别和XX职业技术学院及XX地域周围城市多家学校建立长久合作关 系，签署合作协议。C、时间：
　　D、预算：元/次*次=元交通、餐饮、宴请学校领导等。
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　　A、目标：以目视广告的形式通知全部经过酒店的路人，经过她们进行广泛的宣 传，以期招聘潜在职员；
　　B、时间及规格：详细以下表；
　　C、费用预算：共约XXXXX元。
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　　A、目标：以XXXX报等媒体为主，发表招聘广告，以大型人才市场为平台， 面向XX地域全部XXXX报等的读者群体，关键在XX市当地区范围内招猎人才，随即到其它城市进行招聘，详细计划以下：
　　a、依据广告内容要求的日期，用三天时间在XX市人才市场进行一次大型招聘；
　　随即将招聘地点改设为酒店行政人事部进行长久招聘；
　　b、依据招聘的结果，假如岗位空缺较大则立即和市人才市场沟通，用一周的时间和XX市人才市场及XX地域相关学校进行联络并确定，随即到XX市进行人员招聘，XX招聘估计需用时五天；
　　c、若上述两次招聘结果结果人员缺口仍然较大，依据当地区务工人员的特点，则需考虑去省外地域部分经济欠发达城市进行职员招聘，此地域招聘估计需用时30天左右。
　　B、估计费用为6万元含去上述城市的交通、住宿、餐费，如去疆外招聘则预 计需要追加两万元，用和招聘人员及职员的交通、住宿、餐费及相关招待费。
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　　A、内部职员推荐：充足利用业主及酒店的在职职员，经过她们的宣传推荐，为酒店寻求适宜的人才。提议实施推荐奖励计划。凡内部职员推荐人选被酒店录用者，被录用人员过试用期后，酒店将给推荐人合适奖励。B、同