2021年集团企业社会责任政策管理制度.docx

2021年集团企业社会责任政策管理制度.doc
LOGO 集团企业社会责任政策管理制度 xxxx有限企业 迷南文化传媒上海有限企业 本企业承诺遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守**国际标准、遵守其它适用的行业标准和国际条约，连续改进工作条件和职员福利。
　　和质量管理和环境管理一样，社会责任管理也是本企业日常运作的一个有机组成部分，推行社会责任是企业提供良好产品满足用户需要的一个必须条件。
　　企业任命邝思群先生负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供给商和分包商和其它业务伙伴。
　　企业申明 符正当令要求 遵守劳动法规及其它政府相关法令要求，正当经营;保障职员权益。
　　尊重人权和自由，严禁歧视、严禁强迫劳动 提供安全卫生的工作和生活条件，保护职员的安全和健康。
　　提供平等和公平的工作环境，承诺招募及任用方法免受骚扰或不法歧视，有的工作全部是自愿的。
　　职员有均等的机会，不分种族、阶级、性别、年纪、婚姻、身心障碍、国籍、宗教信仰及政治倾向。
　　合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息需要。
　　严禁使用童工、强迫劳动或生理处罚，不接收任何使用童工或强迫劳动的供给商或分包商。
　　严禁任何形式的欺侮人格的行为。
　　建立友好沟通机制 推进劳资合作，尊重职员的结社自由和集体谈判权。
　　激励职员和管理阶层之间的公开沟通和直接对话。
　　建立职员意见反应管道。对于发表意见的职员，我们会提供保密保护及严禁任何形式之报复和虐待。
　　健全薪资福利 提供合理的工资福利，最少满足工人的基础需要。
　　职员薪资及福利应符合全部适用的相关法律，包含最低工资、加班费及法定应有福利。
　　建立刻时管道，将工资支付的迅息传达给职员。
　　不许可有任何惩戒性的工资扣除。
　　合理奖惩制度 承诺对于表现绩优之职员，给合适之奖励，以表彰绩效。
　　承诺对于表现不良之职员，给合适之帮助，提升绩效，并合适给惩处，以矫正缺失。
　　培训优异职员 提供适宜之教育训练，努力提升职员的技术及能力，以提升职员的社会及经济地位。
　　强调诚信经营、