董事长秘书述职报告.doc

董事长秘书述职报告.doc董事长秘书述职报告
对于述职报告写作，相信大家都是比较熟悉的。以下是 聘才网小编为大家搜集整理的董事长秘书述职报告，供大家 参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告圈子！
董事长秘书述职报告（一）
尊敬的XXX,各位领导，同事们：
大家好!我于今年2月有幸经网上应聘、面试进入刚泰 集团华居公司人董事长秘书一职。进入公司以来，我以刚泰 “团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以"七种精神”激 励自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助 下，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个 大集体。下面，我就今年来在公司的工作、学习情况向大家 做一简要汇报。
一、快速转变思想，树牢扎根刚泰意识
本人是江苏太仓人士，因一些私人的原因来到了台州， 邂逅了这个美丽的城市。更庆幸的是，能够与刚泰结缘。作 为一个“外地人”初来乍到，人生地不熟，刚泰替我打开了 一扇门，把一切从陌生变成了熟悉，从生疏变成了亲近。在 这里，认识了各部门可爱的同事们，学录了身边发生的琐碎小事，一切仿佛都 令我深深地感动和感激。思想决定态度，态度决定结果。
我明白，完美的职业选择是事业发展和个人兴趣的高度
吻合。因为专业的原因，一开始的工作我有些迷惘。而我既 然选择了刚泰集团，就学会从零开始，从头再来，十分庆幸 的是，从我踏上岗位起，遇到人生的许多优秀导师，他们手 把手地教我基本的工作技能，在我彷徨迷惘的时候点醒我。
"。。。。。。（视情加一句小徐总、张总经常讲的话）”公司的 XXX经常这样鼓励我。为此，我就房地产行业的法规政策、 形势动向等等方面进行的了解学习，通过学习，初步具备了 一名房地产公司董事长秘书的基本素质。
二、立足本职岗位，发挥主观能动性
（一） 努力工作，做好领导的助手
严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领 导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、 来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时掌握公司 的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通 知各部门执行落实，并收集落实进度迅速反馈。此外，在工 作中能够注意分清轻重缓急，提髙领导掌握情况、作出决策 和有效落实的效率。
（二） 摆正位置，理清工作思路
因为自身岗位有一定的特殊性，我能够随时提醒自己摆 正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确 认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策 的"辅助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以 是领导交办事宜的''督办者”。这个角色的多重性决定了在
实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会 有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜， 因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法 是：为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不'‘拍 板”；服务到位但不干预领导工作。
（三）团结同事，营造和谐办公氛围
在日常工作中，能够注意团结同事、宽以待人，不计较 个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好 自己工作。同—2 —
事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，处处 以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上 下班制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不 回避，不做任何有所公司利益的事情。
三、存在的不足
由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全 面、深入，工作上难免出现一些纟比漏和不足。主要表现在： 一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的指示要求，建 设性的意见建议比较缺乏；二是由于受专业所限，基础知识 的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强；三是领导决策 “督办者”角色还不够主动，个别情况下，在关系较好的同 事间容易抹不开面子，工作有所被动。
四、下步打算
一是继续注重加强学习，进一步提高业务能力，树立全 局意识，勇于挑战自我，深化“辅助者”角色。
二是继续保持工作积极性，‘'骇骥一跃，不能十步；鹫马 十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可 镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于思考, 我坚信：成功就在彼岸。
我的汇报完了，不当之处请各位领导、同事们批评指正, 谢谢大家！
述职人：聘才网
20xx年xx月xx日
董事长秘书述职报告（二）
尊敬的各位领导、各位代表、各位同事：大家上午好！
本人***,现为公司董事会秘书。今年年初，感谢公司 对我的培养和信任，从办公室主任岗位调至董事会秘书岗 位。一年的工作，使我对董事会秘书工作有了更加深刻的认 识。我的主要职责有：
一是服务公司股代会、董事会，为董事会工作提供参谋 意见。协助总经办工作。二是根据董事会工作安排，落实股 东大会、股代会、董事会的会议组织、