领导干部四风方面存在的问题及整改措施.doc

领导干部四风方面存在的问题及整改措施.doc领导干部四风方面存在的问题及整改措施
作为一名党员领导干部要自觉维护党的形象，时刻保持 政治立场的坚定和思想理论的清醒。对于四风方面存在的问 题要严肃整改！以下是小编收集的《四风方面存在的问题及 整改措施》，仅供大家阅读参考！
领导干部四风方面存在的问题及整改措施 党上下正在
开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形 式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题， 并明确提出'‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。 根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论 群众路线一一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动 学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》 等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、 组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际， 重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进 行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，
“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面 使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方 面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉 联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈
的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有 一些缺点和不足，
一、“四风”方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、 不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半 解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱 好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工 作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是 缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好 看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理 论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通， 理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既 不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误 事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度 与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨 作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上 级布鎔什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而 无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只 是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解 决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意 为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是 服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服
务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当 老师的要求。
（二）官僚主义方面问题
调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在 着盆景式调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观 花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听 什么。
工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想， 抓督办、抓落实，满足于开会布鎔了，领导强调了，具体要 求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究 不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流 中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时 长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都 说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私, 影响同志关系。
存在'‘不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、 墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变 化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会 处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
（三） 享乐主义方面的表现
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化 渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享 受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身 表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权， 条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐， 并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入 党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有 些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之 属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取; 在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值 得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的 苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
（四） 奢靡之风方面的表现
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够 有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极