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2021建筑企业党建工作总结精选三篇2021年党建工作

　　2021建筑企业党建工作总结精选三篇建筑企业党建工作总结(一)20__年全方面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入__镇党委。一年来，在__镇党委的领导下，企业党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。关键在以下多个方面展开。
　　一、充足发挥党总支的引领作用(一)抓中心组学习。企业党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素质和实施能力。关键在充足发挥党组织的引领作用关键学习落实有关党要管党、从严治党系列讲话精神。经过学习，提升认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，假如没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大减弱。
　　学习党的“__全会”精神、学习和企业发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习关键。从而不停提升学习效果。
　　(二)形成新的党建模式。一是把党总支工作和企业的发展有机结合起来。转制以后，企业党总支作为“两新”组织，整体转入__镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的组员单位。
　　二是把党总支工作和企业文化建设有机结合起来。使企业的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。尤其是在人员变动，部门调整过程中，立即做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，立即为调离党员办理组织关系转移。
　　三是组织开展各项活动，在活动中团结职员、鼓舞职员。充足发挥工会的桥梁、纽带作用，做职员的贴心人。发挥团总支的作用，率领青年职员在企业发展的同时，努力学习不停进步。如在职员中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。
　　四是把党总支工作和企业制度建设有机结合起来。上半年企业在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为关键，以健全聘用制度和岗位管理为关键的管理方法。不停完善岗位管理、公开招聘、考评奖惩等制度，逐步形成权责清楚、分类科学、机制灵活、监管有力，符合企业发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充足发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作，为增强企业的竞争力、凝聚力和发展后劲扎实基础。
　　(三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我企业改制为非公企业的第一年，企业改制以后，企业的性质、职员的身份全部发生了根本的改变，企业和职员间的责任、权利和义务愈加明确。传统经营管理方法的改变，用工形式的多元化。必定会使职员的思想观念发生新的改变，全体职员思想观念的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。
　　二、20__年度关键工作回顾年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心组员单位登记，成为睦邻党建服务中心组员单位。参与__镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势和“两会”正常解读。
　　确定20__年度基层党(总)支部组织生活计划，按计划开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党主动分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接收党风廉政警示教育。
　　在建党__周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是经过学习增强党员干部廉洁自律意识。
　　__党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部尤其是领导干部的理想信念，起到了主动的促进作用。
　　9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划全方面完成选举工作，并产生新一届党总支组员。
　　按__镇街道20__年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。
　　按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基础情况、参与非公企业社会责任调查等等，设置党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。
　　参与嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。
　　按新的要求和要求，准期足额缴纳党费。
　　三、20__年度党建工作设想在新的一年马上到来的时刻，党总支依据企业发展的详细情况，确定了新的工作思绪。
　　(一)加强班子建设刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将根据党的民主集中制标准，