县总工会2021年工作总结及2021年工作计划.docx

县总工会2021年工作总结及2021年工作计划

　　今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以落实实施劳动协议法为契机，围绕发展友好劳动关系、维护职员正当权益这条根本，突出开展维权机制建设、困难职员帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项关键工作，全方面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职员为建设友好xx建功立业，为推进我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。
　　一、2021年工会工作回顾
　　，服务大局，主力军作用显著发挥
　　我们动员全县广大职员广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’活动”，大力实施职员经济技术创新工程，把提升职员技术素质、开展岗位技能竞赛作为职员经济技术创新工程的关键内容来抓，充足发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职员学习风尚。继续主动推进“创立学习型组织，争做知识型职员”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职员牢靠树立终生学习理念，全方面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“2021年度学习型组织”称号的基础上，又深入加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，尤其是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，前后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是主动开展以"当好主力军、建功‘十一五’、友好奔小康"为专题的职员群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企机关结合工作实际，开展了不一样形式的岗位比武、技术创新、提合理化提议、节能降耗等竞赛活动，充足调动广大职员的生产和工作主动性。在职员群众性经济技术创新活动中，有千余名职员参与了职员群众技术创新活动，提出多种合理化提议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职员工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬优秀示范作用。在4月召开了“庆五一、迎奥运”2021年度工作总结及表彰大会，为了“表彰优秀，鞭策后进”，依据县委的决定对我县2021年涌现出的10家工会优秀集体及29名工会优秀个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在以后工作全部要以优秀为楷模，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当优秀的良好社会气氛。
　　，构建友好，履职能力显著提升
　　我们面对职员队伍结构和就业形式的快速改变，根据主动、依法、科学维权的新要求，不停完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全方面推进新时期劳动关系友好企业建设，在全县营造了友好稳定的劳动关系。一是加强**管理和**监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职员群众的知情权、参加权，通畅利益诉求渠道，行使职员**权力。2021年全县有3家单位被地域工会评为厂务公开工作优秀集体；
　　有2人荣获“地域厂务公开工作优秀个人”称号。现在，在全县已改制的企业和机关中，全方面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是深入规范平等协商集体协议制度，帮助指导职员签署劳动协议。广泛开展“创立劳动关系友好企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体协议、劳动协议的签署履约情况进行了大检验，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检验中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职员和用人单位签署了劳动协议。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参加和监督的检验力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为组员单位的劳动关系三方协调会议制度。主动充足利用三方协商机制这一平台，将包括职员劳动权益的部分切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到立即处理和处理。今年以来来共处理了拖欠职员、农民工68万元工资的问题，得到了广大职员和农民工的好评和信赖。四是主动开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日气氛。在“三八”期间，联合县妇联共同举行了“绽放巾帼风采·书写友好篇章”庆“三八”系列活动；
　　在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举行了“全民健身和奥运同行”第四届中老年人运动会；
　　在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举行了“迎‘五一’和奥运同行”职员篮球比赛；
　　在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举行了xx县直机关“颂改革、促友好”第五届职员运动会，共有30家单位、1000余名运动员参与了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”