软弱涣散党组织整顿工作总结材料.doc

软弱涣散党组织整顿工作总结材料
软弱涣散党组织整顿材料
明确党支部书记为村级场所改建项目第一责任人，倒排工期、抢抓进度、理清思路，高质量、快速度完成村部改建和村部广场建设项目;下面是职场范文网小编给大家带来的软弱涣散党组织整顿工作总结材料、希望大家喜欢!
一、基本概况
村位于 乡西北部，距乡政府12公里，全村下辖15个村民小组，共681户总人口2534人，其中党员41人。村土地总面积 亩，其中耕地面积1200亩，林地面积35700亩，人均年收入6980元。
二、列为软弱涣散党组织的原因
1、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重;(在往届的村级 两委 班子换届选举过程中，存在宗族势力干扰换届的现象，部分村小组宗族势力滋长，不利于凝聚民心。 年换届时，因为宗族房份问题导致村 两委 班子难以产生)。
2、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。( 村办公室设施落后功能不全。村档案、文书资料、办公制度不健全。无专门的村级便民服务站和活动中心，党员、村民开展活动不便，造成支部服务群众能力弱，群众对此意见比较大)。
三、工作特色和成效
村以党的群众路线教育实践活动为抓手，全力推进 三大工程 建设，在便民服务平台建设、产业发展、班子建设等方面奋力突破提升，集中力量巩固好现有成果，破解服务群众 最后一公里 难题，凝聚民心，提振班子精气神，凝聚发展正能量。
(1)强班子、聚民心，狠刹宗族势力不正之风。
一是储好后备干部。通过 三荐三评三定 (个人自荐、联名举荐、组织推荐， 两会 述评、综合考评、群众测评，定人帮带、定期培训、定岗锻炼)创新模式选拔培养村级后备干部机制，推选出热衷农村事业、文化水平高的 、 等6人作为村级后备干部;
二是顺利完成 两委 换届。先抓组织机构、常抓宣传教育、实抓调查摸底、重抓突出问题、严抓程序步骤 五抓 ，确保了村 两委 换届顺利进行，新 两委 班子全部高中以上学历，大专以上学历3名，平均年龄年轻了3岁。
三是做好党务村务公开。制定完善公示制度，设立公示专栏，让群众对党务村务看得见、摸得着，方便群众监督，打造透明型村 两委 班子。
四是加大入户走访力度。建立村 两委 干部下组走访群众常态化机制，打造亲民型村 两委 班子，凝聚民心、提高威信，刹住宗族的出歪风邪气。
(2)强学。
一是加大村支部书记的培训力度。以教育实践活动的开展为契机，进一步强化对村支部书记的培训、教育和管理，努力提高思想政治素质和业务水平，提升其履行职责、胜任工作的能力。
二是大力推进实施 三荐三评三定 机制。强化对村级后备干部的培养教育，有针对性地针对大专以上学历毕业生中选拔出优秀村级后备干部，让村级干部年轻化、结构合理化，显著提升为民办事效率。
三是多平台加强与上级部门沟通。利用 周五微课堂 平台和远程教育平台积极组织村 两委 干部业务培训，加强与农房办、县委农工部、农业局、水利局、电信公司等与农村工作息息相关的部门沟通，形成业务专家授课、全体村组干部共提高的良好学习局面，提高村 两委 干部的业务及服务群众的能力，进一步增强班子的整体战