2021年个体工商户雇工劳动协议书.docx

个体工商户雇工劳动协议书

　　甲　方：
　　乙　方：
　　雇主以下简称甲方和受雇职员以下简称乙方依据中国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行措施，甲乙双方以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。
　　第四条甲方每个月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为　　元。
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方最少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
　　1、　在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；
　　2、　在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
　　3、　在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳社会保险费。
　　第八条甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为　　元。
　　第十条甲方应给乙方　　月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担　　%.　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
　　第十二条本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
　　第十三条乙有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
　　1、　在试用期间，被证实不符合录用条件的；
　　2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、　严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、　被依法追究刑事责任的。
　　第十四条下列情形之一，甲能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2、　乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的；
　　3、　甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的；
　　第十五条协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。
　　第十六条乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七条下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：
　　1、　在试用期内的；
　　2、　甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、　甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本协议：
　　1、　患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2、　女职员在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、　患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十九条劳动协议期满，或甲方破产倒闭时，劳动协议即行终止。
　　第二十条甲方依据本协