银行职员作风就是战斗力读后感
作风就是战斗力读后感 2021年是我行“作风建设年”,各网点深入开展“作风建设”活动,全体职员也主动学习,提升自我修养,加强作风建设。
何为作风?作风就是一个人在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。个人有作风,团体也有作风;
军队有作风,企业也会有作风,作风的影响力无处不在。对于军队来讲,作风就是战斗力;
对于企业来讲,作风就是实施力、竞争力。那怎样才称的上是良好的作风呢?我认为站在职员的角度来说,就是要遵守纪律,忠于企业,尽职尽责,不但要发挥团体精神,更要发扬主人翁意识,让“小我”融入到“大我”中。建行的作风建设是勤奋严谨,求真务实,就是要求我们不停学习,脚扎实地的做好每件事。
我行是四大国有商业银行之一,拥有庞大的职员队伍,怎样让职员和企业一起成长,那么加强作风建设就显得尤为主要。
首先,职员和企业之间要要共同的愿景,共同的目标,孙子兵法云:“上下同欲者胜”,全行上下要拥有协调的步伐,协同的力量,发明共同愿景、树立共同目标,才能取得长足的发展。我行的愿景是:一直走在中国经济当代化的最前列,成为世界上一流银行,我们作为职员也要本着这么的工作目标在努力工作。
企业的存在是给了职员一个发展进步的舞台,“和企业一起乘风破浪”就应该成为每位职员的最高追求。
其次,从我们职员的角度来讲,摆正心态很主要,因此开展自我的“整风运动”是不可或缺的,自我整风运动,就是要把自己的心态归零。我们要记住,自己是建行的一名职员,是建行的一名战士,不但要保持谦逊|、低调的作风,保持艰苦朴素的作风,更要时刻保持奋发向上、主动进取的作风。我们要明确自己的位置和奋斗目标,在工作中苦干、巧干,兢兢业业、尽职尽责,把压力转化为动力,这么才能为建行作出贡献,实现自我价值。
学而不思则惘,思而不学则怠。三人行必有我师,我们要勤于学习、善于学习,向各位领导,向身边优异的同事学习。美国戴尔企业的创始人迈克-戴尔说过“不论我的企业处于什么位置,不论我何处何地,我全部对自己说:‘‘你永远全部是学生”。企业管理者是这么,作为一般职员更应该这么。学生的使命是学习,我们要善于学会观察发觉他人的过人之处,取其之长,补己之短。这么才能让自己的业务素质提升的更加快,视野变得更开阔。
再次,面对各大商业银行日益剧烈的竞争,在产品、业务等各有特色各有优势的情况下,服务就显的至关主要,我们建行的服务理念是用户至上,注意细节。不论是临柜人员还是低柜大堂经理,全部要加强服务理念,因为,谁能抓住用户而且能够维护好用户,谁就制胜,所谓“大堂制胜”就是这个道理。
我们在加强本身业务素质的同时,不但要有用户至上的理念,也要学会自律和服从的品质。作为建行职员就应该遵守它的工作纪律:依法合规、遵章守纪、廉洁从业、服从
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