2021年一颗冉冉升起的新星一颗冉冉升起的吉行新星.docx

一颗冉冉升起的新星一颗冉冉升起的吉行新星

　　一家新组建的吉林银行吉林重庆路支行，用两年的奋发坚韧，在夹缝中求生存，用两年的锤炼砥砺，不停成长壮大，用两年走过了他人可能五年走过的路，用一组组令同业艳羡、令同行叹服的数字，演绎了一个当代金融企业以后居上的传奇，赵冬梅就是这个传奇的发明者。
　　华丽转身
　　两年前，时任吉林分行北京路支行副行长的赵冬梅，在总行中层干部竞聘中，被总行录聘。就在她要赴任时，当初的吉林分行行长向她伸出了橄榄枝---到新组建的重庆路支行任行长。
　　她毅然决然地来到了重庆路支行，开始了她无悔的征程。两年后，她用一组数字向全部人证实了她自己和她所带团体的实力，令全部人刮目相看。
　　各项存款余额338,791万元，和成立之初2021年末相比，增加了128,791万元，各项贷款余额115,930万元，全部为两年来新增贷款，共实现净利润6600万元。
　　步入重庆路支行暂时筹建时略显寒酸的会议室，两面墙上多种荣誉证书，向全部人昭示这个刚起步三年的支行所付出的努力：2021年分行业务竞赛第一名、2021年业务竞赛第二名、业务技能比赛第三名，吉林市青年文明号创立工作突出贡献奖，全市企业机关内部治安保卫工作优秀集体，昌邑区经济工作突出贡献单位，全国三八红旗集体。
　　她的出众表现也赢得上级部门的认可和好评。她前后被吉林市妇联、团市委、市政府评为市级三八红旗手标兵、2021年度经济人物、省级三八红旗手标兵。为此，她光荣地当选为吉林省中小企业协会副会长、市女企业家协会副会长、吉林市昌邑区人大代表。三年间，支行中有7人取得市级荣誉、1人获省级荣誉，支行获全国荣誉。
　　直面挑战
　　时光倒回到2021年5月。新组建的重庆路支行――没有自己的办公地点、没有用户经理队伍、没有固定的经营区域，只有一家营业网点。同年8月，划入9家网点。2021年初，各项业务全方面开展。
　　第一个挑战是人。统班子，抓关键。支行成立之初，班子组员4人，分别来自4个支行，以后半年内因为行里工作需要，前后调整了3位副行长。不论怎样调整，班子团结友好的局面一直未变。赵冬梅坚持民主集中制的标准带班子，大事集体商议，小事副职各自负责。尊重副职，听得进不一样声音；关爱副职，温暖大家的心。她不统权、不霸权的胸怀和领导艺术，使副职的主动性得到最大程度地调动和发挥。两年多来，班子组员主动工作，在各自的分管工作中全部取得了可喜的成绩。
　　抓骨干，带中层。在使用这支队伍时，她不以个人亲疏好恶选人用人，而是从品德素养、知识能力、工作经验、群众认可及团体特点和梯次配置等方面选取人，培养了一批骨干。她用人标准是能者上、平者让、庸者下。三年来，共降职5人、免职5人，主动辞职4人、启用新人7人，其中有1人调总行、2人调分行工作。经过三年的打造和培养，这支队伍基础实现了知识化、年轻化、专业化，实施力和日俱增。
　　培育用户经理队伍。用户经理队伍是银行实现利润的中坚力量。她在三个月的时间里，经过招聘、竞聘、调整，建立了一支用户经理队伍。在随即的两年时间里，又经过合理调配组合，留下一批熟悉市场的中年骨干，将5名学历高、冲劲强的年轻人充实进来锻炼成长。实现了老中青相结合业务各有专长的用户经理队伍。现在，15名用户经理全部经过了总行严格的业务考试，持证上岗。两年多来