2021年六成职场人计划跳槽-职场跳槽.docx

六成职场人计划跳槽:职场跳槽

　　对于行业和职业的要求，调查显示，仅有%的职场人仍然会选择老本行。四成职场人会考虑转变职业或行业，但和之前从事的仍有所相关。只有两成的跳槽者会尝试挑战全新职业。
　　伴随春天的到来，又一年的招聘旺季到来。今年的求职黄金期职场人是否仍然动了跳槽的心思？对于跳槽职场人今年的期望又有怎样的改变。亚失业的状态下职场人要不要跳槽？智联招聘尤其在求职的黄金季节之际，推出了2021职场人跳槽意愿调查。在为期三周的调查中，共有近万名职场人参加了调查。调查显示，6成职场人仍然动了跳槽的心思，对行业和所在企业的信心不足成为关键原因之一。
　　六成职场人有意跳槽。
　　信心不足成为三大原因之一
　　伴随天气转暖春天的到来，大家在活动筋骨的同时，对于工作也有了活动的心思。调查显示，6成职场人在今年的“金三银四”的招聘旺季动了跳槽的心思。即使在金融危机的背景下，职场人全部愈加的谨慎和低调，也有%的职场人已经在这场金融风波里失去了工作，不过在职的人仍然存有动一动的计划。还有%的职场人决定计划自己创业，仅有%的职场人决定在这个“金三银四”里踏扎实实做现在的本职员作。
　　2021年春季职场人想跳槽的原因排在前三位的是：对发展空间、薪酬福利不满意和对企业或行业的发展信心不足。能够看出，今年职场人跳槽的原因除了“前途”和“钱途”这两大传统原因以外，还增加了金融危机对职场人所在的企业和行业的影响这一大项。和此同时，职场人对所在企业的规范性也愈发看重，因所在企业“保险、协议不规范”而动了跳槽心思的，占到了%。在此，智联招聘教授也提醒职场人，尽管金融危机造成在一定程度上工作不好找了，但职场人在求职和工作中，全部不能对自我保护放松警惕，还是要选择正规的企业工作，以免受骗。
　　在不计划跳槽的职场人中，经济形势也是影响她们跳槽决定的关键原因。调查显示，职场人不计划跳槽的关键原因为“今年就业形势严峻，有个工作不轻易，不敢轻易动”，百分比达成了%。不计划跳槽的人中3成是因为一直没有更加好的机会。
　　智联招聘职业顾问指出，今年的经济形势无疑成为了眼下职场人决定跳槽是否的大背景，尤其是在受金融危机影响较大的行业工作的职场人，不免为自己的前途担忧。部分职场人即使没有失业，也处于“亚失业”的尴尬境地，被停薪休假或是降薪工作。所以在金融危机下跳槽还是卧槽，又成为摆在职场人面前的难题。
　　智联招聘的教授认为，职场人跳槽还是要遵照一个基础的标准和方法，学会向外看和向内看。向外看自己所在的行业和企业的发展前景，向内看看本身的职业发展的阶段及自己的计划。在跳槽之前要做好多方面的功课，首先还是要考虑自己现在所在企业的工作情况是否能够经过努力有所改进，其次是对对方行业和企业情况一定要经过多方面渠道进行了解，网络、行业从业者和其企业内部职员的信息全部比较主要。最终职场人从本身的情况出发，依据本身从业经历和职业计划来详细问题详细分析。跳槽是需要专心和智慧去做的一件事情，职场人千万不要因为怕麻烦而随意的决定“跳”或“卧”。
　　今年春季跳槽对薪酬期望
　　显著低于2021年
　　即使说跳槽不能只看钱，不过薪酬毕竟还是生存发展之基础，是职场人在职场中个人价值的表现。调查显示，在2021年有跳槽的意愿的职场人的调查中，薪酬福利和发展空间仍然是职场人