2021年劳务雇佣协议暂时劳务雇佣协议.docx

劳务雇佣协议暂时劳务雇佣协议

　　雇佣、承揽、劳动、劳务的相互关系,中国的理论界和审判实践中有不少争议,那么暂时劳务雇佣协议是怎样的呢?以下是在xx为大家整理的暂时劳务雇佣协议范文，感谢您的欣赏。
　　暂时劳务雇佣协议范文一
　　甲方(聘用单位)：
　　乙方(受聘人)：
　　家庭联络地址：
　　鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商签订正式劳务雇佣协议书以下：
　　第一条:本协议于年月日生效，期限年。
　　第二条乙方工作岗位职责要求：
　　(全天二十四小时)。
　　、楼道及卫生间，保持清洁卫生。
　　3、每晚睡前应检验台内门窗是否关好。
　　4、要高度警惕，对行迹可疑者，要果断阻拦，不让入内，把好第一关。
　　5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。
　　第三条：甲方每个月30日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月。
　　第四条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
　　(一)严重违反甲方相关要求及根据本协议约定能够解除劳务协议的;
　　(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(三)被依法追究刑事责任的。
　　第五条在协议存续期间，因为乙方本身原因所造成的生病、死亡，甲方不负关键责任。
　　第六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：
　　乙方(签字)：
　　年月日
　　暂时劳务雇佣协议范文二
　　甲方：(购置主体)
　　乙方：(供给方)身份证号码：住址、联络电话：
　　丙方：(见证方)
　　依据中等、自愿、协商一致、老实信用的标准签订本协议，共同遵守。一、工作岗位
　　1、签署本协议前，乙方应向甲方提供健康证实，身份证复印件及简历表。
　　2、乙方的工作岗位：
　　3、甲方因工作需要或其它原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理协议变更。
　　二、协议期限
　　经双方同意，确定本协议期限：从年月日起至年月日止。(协议期年)本协议试用期(试用期包含在协议期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。
　　三、劳动酬劳
　　1、试用期工资额：元。
　　2、试用期过后的工资额为元(包含社会保险费单位负责部分)。
　　3、甲方实施国家要求的标准工时制度。即每日工作不超出8小时，每七天工作不超出40小时。甲方因工作需要，经和乙方协商后，能够延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元/天的标准计算。
　　4、甲方按国家要求给乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　5、试用期期间，乙方要按要求参与社会保险，但费用由乙方负责，甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
　　6、试用期期满后，甲方按要求给乙方购置社会保险，但购置社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
　　四、协议的变更
　　1、任何一方要求变更本协议的相关内容，全部应以书面形式通知对方。
　　2、甲乙双方经协商一致，能够变更本协议，并办理书面变更手续。变更后的协议文本由甲乙双方各执一份。
　　五、协议的解除、终止和赔偿
　　1、在试用期间，乙方