2021年卫计专干述职汇报卫计办工作人员述职汇报.docx

卫计专干述职汇报卫计办工作人员述职汇报

　　写作述职汇报必定联络整体的讲话活动特点来进行。下面是xx分享的卫计办工作人员述职汇报，欢迎大家阅读！
　　现就本人情况述职以下，请予评议。
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　　认真推行党建第一责任人职责，落实每七天领导班子例会、每个月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作布署，年初对关键工作任务进行细化分解，详细工作落实到每个责任人，层层签署党建目标管理责任书，建立党建工作联络帮带机制，每名局党组组员联络帮带1个基层党组织，切实落实局班子组员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公告。年底组织开展考评，做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。
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　　一是以创立“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。
　　深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对包括群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思索、攻坚破题，班子组员带头多渠道争取资金x万元，完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建，投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职员食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效处理。
　　二是以“三导四学五融合”载体为，扎实开展学习教育。
　　采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、专题党日”实践学、书记教导引领学、专题讨论思索学、督促检验竞赛学措施，将学习教育和转变服务模式相融合。依靠基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育和制度创新管理相融合。深入落实机构法人主体地位，下放自主权，建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改善薪酬分配方法，突出绩效工资的激励作用，充足调动了医务人员的工作主动性。将学习教育和“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组(小区)“三进”活动，今年以来共开展义诊x余次，健康教育活动x余次，发放宣传资料x余份，惠及群众x余人次。将学习教育和“先锋引领”相融合。在窗口单位全方面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在部分医疗单位开展党组织引领创立“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建友好医患关系。将学习教育和创新党建品牌相融合。依靠医疗卫生协同服务平台，拓宽党建工作的外延，建立党建组团和“党建互联网+”机制，增强党建工作活力，促进党建工作和医疗卫生信息化建设同时推进。我们创立的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充足肯定和推介。
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　　以提升服务能力为关键，经过以支部为单位组织开展党员先锋岗关键学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥，最大程度释放服务健康、服务民生的“正能量”，帮助县医院多渠道立项筹资x万元购置引进了x排CT，新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术诊疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，党工委牵头组织五年以上执业医师x人，深入x个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊诊疗病人x万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项关键制度为关键，党工委牵头抽调