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2021年对邮政企业文化的感悟邮政企业文化心得体会.docx


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对邮政企业文化的感悟邮政企业文化心得体会

  篇一
  “红旗”飘飘业绩骄骄2xx-xxx年,彭泽县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下,围绕服务县域经济发展这个中心,深入开展争创“十面红旗”活动,主动探索基层党建工作的方法和路径,深入凝聚人心,强化管理,提升形象,创新经营,有力地促进了彭泽邮政事业的连续快速发展。
  一、以教育为先导,全方面加强党员职员队伍建设“人心向,企业旺”。发展当代邮政,需要一支善于学习、勤于经营、勇于管理、乐于奉献的职员队伍。在开展争创活动过程中,为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,该局十分重视党员、干部的学习教育和思想素质建设,使党员干部做给职员看,带着职员干,不停提升党组织的威望和党员的影响。一是以创立学习型企业为载体,营造浓厚的学习气氛。针对邮政部门行业特点,本局相继出台了创立学习型企业实施方案、创立学习型机关实施方案,把工作的重心和创立学习型企业有机结合起来,做到学,课后有心得。建立了周课制度,每逢周六全部要聘任县委党校讲师来局主讲党课,要求全部党员和入党主动分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报,安排专员负责,定时更新栏目内容。加强业务知识学习,针对业务工作的微弱步骤,定时从盛市邮政系统聘任教授前来指导。为深入提升政治理论学习结果,我们要求在思想政治教育的过程中,要做到四个结合,即历史和现实的结合,县情和局情的结合,书本教育和实践考评的结合,思想教育和完善制度的结合。经过种种有效方法,彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。
  二是大力弘扬彭邮精神,努力提升职员的职业道德和综合素质。我们大力加强对职员进行以“团结进娶开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育,在全体职员中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识,培养了她们爱岗敬业精神。经过把开展“青年文明号”活动和“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来,组织系统内全部营业人员进行比业务技能、比服务态度,比社会影响等“三比”竞赛。主动引导职员学技术、钻业务,既强化了她们的职业道德,也提升了她们的综合素质,对树立起良好的行风和社会风气起到了主动作用。去年,我县龙城支局营业厅还被评为全市“示范化服务窗口”。
  三是加强县局班子本身建设,增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支一向强调“身教重于言教”,凡要求职员做到的,干部党员一定要带头做到。为处理“领导带什么头,怎样带头”的问题,我们制订了创立优秀领导班子目标责任制,把“优秀领导班子”的条件和要求,逐一细化分解,详细落实到班子组员,实施百分制考评,并严格奖惩。局长罗运风带头严格实施民-主集中制,全部大型建设项目、主要决议决定、重大人事变动及奖惩事项,均是经过集体讨论决定的,并建立专门的局务公开栏,每个月定时公开相关局务事项,接收群众监督。全局对中层以上干部,不但勇于大胆使用,同时还十分重视加强对她们的培养和教育,做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年,共选拔5名优异年轻干部脱产到大专院校学习,从通常职员中提拔了4名德才兼备的同志担任支局(所)长,同时撤换了一名违反要求在上班时间打麻将的中层干部,从而在全局上下营造了浓厚的干事创业气氛,极大地激发了广大职员主动向上的进取精神。经过形式多样、方

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  • 时间2021-04-12