2021年新职员个人转正总结汇报转正职员述职总结汇报.docx

新职员个人转正总结汇报转正职员述职总结汇报

　　在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导未来的工作。今天xx给大家为您整理了新职员个人转正总结汇报，期望对大家有所帮助。
　　新职员个人转正总结汇报范文一
　　历来企业的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结
　　一、很注意的向周围的老同事学习，在工作中到处留心，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟悉着企业的情况，很好的融入到了我们的这个团体中。
　　二、帮助采购查对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并帮助采购带新职员，即使我自己还是一个来企业很快的尚在试用期的新职员，但在4月份，还是主动主动的帮助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题全部教给XXX，教会她怎样记账袋，怎样查错，怎样发传真等。
　　三、依据查对后的应付账款余额重新建产新账，并立即的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需查对外，大部分的应付账数据已经正确。
　　四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计忽然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己立即的熟悉企业情况，不停的对工作进行改善，以期更适合企业的现实状况。将库存明细账分为青岛库、企业流动库、企业原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成企业总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行对应的处理，但因期初数据不正确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了部分经验，在以后的工作中会做的更加好。
　　五、在工作中，善于思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，和同事分享自己的处理思绪，能处理的就处理掉，不能处理的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
　　六、接手企业及分企业的手工库存明细账(外部)。
　　七、接手运费的登记工作。因为开始时未交待明白，，因此前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行对应的调整。
　　八、热心回复同事问询的问题。因为自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了部分经验，在工作中，常常会有同事问询，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力全部提升了，我们的企业才会整体的提升。有关我们现在的情况，我提一点见解，就是有关月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行查对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实查对，目标是要达成账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，因此盘点时一定要处理好未达单据，不但是送货单，入库单、库和库之间的送货单等和库存相关的单据全部存在着未达情况，全部要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库和库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据假如不正确，库存查对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，