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每天都有危机感
　　常有刚踏入职场的年轻人很迷茫地问我,老板总是挑错,导致他总是心情不好,该怎么办。
　　我想他应该把自己的位置摆正,老板脾气不好的情况你会碰到很多,并不是所有人都像你的父亲对你那样随和。我刚工作时,也经常被训斥啊,但要忍住,就像我们分众传媒一样,客户总是对的。我想,你应该想着如何让老板觉得你是对的,慢慢去感染他,而不是一味地抱怨。
　　对很多人来说,工作的动机或许分两类:兴趣和谋生,由此导致很多困惑。我认为,如果有条件当然是根据兴趣去选择工作,但问题是这个市场往往不以个人的兴趣为转移。很多时候,职业就是谋生的态度。另外,创业和谋职是两个概念,创业可以按照你的兴趣来规划,但谋职就不一样了。
　　不要把所有事情一下子想得太高,分众传媒走到今天没有十年广告界的经历是不可能的。经常有人问我:你以前是诗人,现在做企业,如何来把握这两方面的呢?我说,放弃,我把诗放弃了,我现在没有爱好,只有职业。当把职业做得出色了,就会变成一项有意义的事业,形成了自己的特色。
　　现在的年轻人还没认识到这一点,比如他们在寻找工作、制作简历时,有封面和自荐信,但是缺少特色。比如,一份简历有封面相当于有了主题。其次
,自荐信用短短的篇幅介绍了自己,这也很好。最大的缺点是没有说出自己能够打动别人的地方。我觉得简历有四点非常重要:一是为什么选择我,二是我和其他竞争者有什么不同,三是我为什么比别人强,四是我能够为企业创造什么价值。就这四条,简明扼要,以争取到面试的机会。
　　其实做简历和我们做策划是一样的,要有针对性,一份放之四海皆有用的简历是最没有用的。要抓住老板想问的问题,比如把简历给我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜欢什么,我大概会问什么问