致富要帮更要带带着庄园养娃致富
联络群众,凝聚人心。说一千,道一万,带民致富是基层党组织和党员干部联络群众的关键,只有群众富裕了,凝聚人心才有物质基础。 一段时期以来,部分基层党员干部带民致富意识淡薄,工作浮于表面:要么对群众致富的疾苦置若罔闻,使党群、干群之间的“鱼水关系”变成“油水关系”;要么在群众最需要帮助的时候,抱着事不关己的态度置身事外,使党群、干群之间的“血肉关系”变成了“看客关系”;要么在推进致富工作时,凭主观臆断瞎指挥,帮忙成了添乱,使党群、干群之间的“亲和关系”变成了“怨恨关系”……这些新问题,如得不到立即有效处理,不仅会影响群众发家致富,阻碍全方面建设小康社会的进程,甚至会使群众走向对立面。
造成这些问题的症结在哪?
一是“三门”干部缺乏基层工作经验。据调查,重庆市级机关从家门到校门、再到机关门的“三门”干部很多,其中处长、副处长、科级干部没有乡镇工作经历的分别占到71%、62%、98%。这些“三门”干部几乎没有基层工作经验,极难抓住基层群众致富的准心和关键点。
二是部分干部率领群众发家致富的能力不够。百姓富不富,关键在干部。在广大农村和小区,群众“想的是致富,难的是技术,缺的是服务”,迫切期望有一批本事过硬的干部为她们提供全方位的指导和服务,但很多干部缺乏创新能力,无法满足群众需求。
三是部分干部率领群众致富的方法不对。部分干部习惯于上传下达,当“传声筒”;部分干部不愿做细致工作,当工作处于被动局面时,不是从本身找原因,而是认为农民觉悟低、素质差;工作重心不突出,“胡子眉毛一把抓”,“捡芝麻丢西瓜”,从而使农民致富主动性受到影响。
怎样让百姓致富?重庆在推进“三项制度”和“三进三同”活动中,涌现出了部分好做法,比如武隆县羊角镇党委书记谢雄才“因地制宜抓‘三特’”率领群众致富,万盛北门村村“
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