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请给我结果读后感请给我结果500字读后感

　　请给我结果这本书关键讲述了从实施到结果，完成任务≠结果，实施是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，不过不行动一定不会成功的道理。读完书本，我们领悟到什么呢?下面是xx精心为你整理请给我结果读后感，一起来看看。
　　请给我结果读后感篇一
　　请给我结果一书，告诉了我们以下多个道理：
　　一、心态决定行动，行动决定结果。
　　以前，看到这么一个小说：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时她们前方出现了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊!”乙说：上帝啊，怎么能够这么，只有半杯水，我肯定死定了。”相信小说的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局,造成了她们截然不一样的人生走向。
　　二、想法决定行动，行动决定结果，结果决定人生。
　　只有想法远远不够，但没有想法却又万万不行。坐而言，不如起而行。即使行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。任何企业、个人全部是依靠着结果生存。没有结果，就意味着企业要破产;没有结果，就意味着个人要被企业解聘。不过话又说回来，这结果从哪里来?从企业每个职员的行动中来。工作中我们时常见面临这么的处境：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时之间不知道怎样下手。暂且逃避或是只是思索全部无济于事，它只能让你一直停留在原点。只有行动起来，才能出结果，不过我们又不能盲目行动。正如书中所说，要先做主要但不紧急的事，一个一个来，不慌不忙，这么不但会有结果，而且更有可能产生好的结果。这么的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。
　　三、没有假如，只有必需。
　　不论从事什么职业，我们全部要给自己灌输一个“必需要”、“一定要实现”的信念，不能给自己留有任何退路。因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切措施找借口。这种做法，在团体合作，尤其是在企业的运行管理中是万万不能被接收的，因此，一定要，必需要，给自己施压，从而给自己动力。
　　四、速度第一，完美第二。
　　一个差的结果比没有结果强，这是这本书给我的又一个启示。任何一个有上进心、追求完美的人全部想在自己的能力范围内把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但假如一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不许可时我们就只能舍完美而求速度了，一直没有结果时就只能要这个差些的结果了。或许做得不是那么尽如人意，但总比没有些人去做好些，毕竟好过0，毕竟是有进步有提升的。当然在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完美些，这么既确保了速度也做到了完美;我们还要努力提升自己，力争使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标，就不要再做过多犹豫，要立刻行动起来，要记住“速度制胜”。
　　五、锁定责任，才能锁定结果。
　　一个把自己搞得很忙的管理者，并不是一个优异的管理者。一个优异的管理者是知道怎样锁定责任的，她们会想方设法预防职员的猴子爬到自己身上来。绝不越俎代庖，这就是她们的管理标准。因为只有这么，职员才能明白她们身上所担负的责任，才能拼尽全力去取得管理者所要求的结果，而且这么，也大大降低了职员找借口的几率。
　　六、没有任何借口。
　　我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想，假如一个企业的职员一碰到事情就想方设法找借口，不好意思，我能