2021年黄少波：诚信为本　知足常乐知足常乐.docx

黄少波：诚信为本　知足常乐知足常乐

　　知足者常乐。这是黄少波先生常常挂在嘴边的话。一句亲切的问候,甚至一个关切的眼神,全部能让她感受愉快无处不在。　　黄少波先生就是这么一个把名利得失置之度外,凡事全部能以诚相待的人。作为生意人,她一直秉承诚信创业、互利双赢的理念,对用户不欺、不瞒,规规矩矩经商,堂堂正正做人;她一直秉承诚信兴业、以质取胜的理念,把老实守信作为企业发展的生命,拒绝假冒伪劣和欺诈;她一直秉承诚信待人、友好共事的理念,严格遵章行事,尽心尽力地为职员办实事、做好事、解难事;她一直秉承遵法经营、诚信纳税的理念,主动参加多种公益活动。
　　凭着知足常乐,不计较得失的信念,凭着对事业的孜孜追求和诚信待人、诚信经营、诚信兴业的品质,黄少波先生的企业越做越大,现在在东莞和福建南安均设置了企业,企业职员达成6000余人。
　　探索中寻求创业之路
　　1974年,黄少波先生怀揣着5元钱从故乡福建来到香港。
　　“当初我们故乡那里要资源没资源,不像东北三省资源丰富。因为人口密度很高,分给每个人的田地又极少,一人仅有三分田,当初种田成本也很高。”在这种情况下的她就想着出去闯荡或许会有出路。
　　来到香港后,她先在一家劳工手套厂工作,劳工手套厂不一样于通常的手套厂。我们印象中的手套是棉质的或纱织的,而黄少波先生在的工厂所生产出的手套是皮质的,在生产过程中有一定的污染,不过繁重的工作并没有让她退缩,反而锻炼了她的毅力和耐性,在工作之余,她努力学习相关知识,在技能上提升了自己。在这家手套厂她一干就是6年,直到改革开放的春风吹拂了神州大地。这一年她来到了广州,决定做针织生意,即帮人加工服装。她在广州当地招纳了一批高中生,高中生在当初学历算很高的,况且广州劳动力成本也很低。黄少波先生原认为自己能由此而掘到人生的第一桶金,不过没多久,政府就下达一个政策,统一安排分配高中生工作。高中生看到这么的政策,全部愿意去政府安排的单位上班。黄少波先生眼看着在自己厂里的高中生一个个降低,自己辛辛劳苦培养出这些人,刚刚能上手工作,却陆续地离开了,心里很不是滋味,也深刻地意识到工厂选择地点和人员素质的主要性。在广州经营了一年以后,她选择去了故乡福建南安。
　　在福建南安,她的工厂越做越大,由最初的20―30人,发展到现在的5000人,并在东莞设置分厂,产品远销美国、加拿大、日本等地。
　　在生意做大的同时,她想着去国外投资,当初她选择的是非洲的马达加斯加。马达加斯加劳动力成本低,平均每人每个月工资仅有我国的20%―30%,可是她忽略了一个问题:马达加斯加劳动力成本是很低,不过劳动效率亦很低,而且配套设施不如我国,在中国,生产、运输、销售的路径很方便,不过在马达加斯加,运输显然是个很严重的问题。黄少波先生用数据解释说:“我们从福建厦门运输到美国,最多也就12―13天,而且是货船即满即走,很方便,不过在马达加斯加,货船运输时间有很大的限制,要耽搁很长的时间。”即使她在马达加斯加的投资以失败告终,不过也让她在其中学会了不少道理。那就是选择做生意的场所不能只图某首先的成本优惠,而是要考虑综合成本。
　　黄少波先生就这么探索着做生意的道路,俗话说:实践出真知。她就是在实践中不停学习、不停探索,现在她已经是升港国际有限企业的董事长。正因为她的企业是自己一步一个