2021年web前端简历自我评价.docx

web前端简历自我评价

　　web前端自我评价
　　篇1：网易web前端开发师面试问答的经历
　　q：有关企业的期望
　　q：大课时经历的团体合作
　　a：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团体大致有了自己的开发步骤，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其它团体的汇报中吸收很多经验和教训。有的时候我们团体里会加进比较牛的高人，她也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。
　　q：有关前端的了解
　　a：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在能够说大部分的网站全部在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有部分整体的理念，部分优化，包含seo。很多技术的实现全部要经过前端，怎么把这部分做好是很含有挑战性的事情。可能四五年前大家全部还在标准的实现上探索，而现在有一个大家全部朝着标准走的大方向，就能够更加好的坚持，更加好的专注，把前端技术做得更强大。
　　q：自己的发展计划
　　a：刚毕业的这一两年期望能专注于技术的提升，和适应良好的工作步骤——这也是为何我期望能够在一个发展环境良好的企业工作，锻炼好实践能力，结合企业的产品需求，当然还有部分不停萌发的新技术。以后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很宽广的一个职位。
　　q：优缺点
　　a：我的优点，自己以为是比较细心，包含细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，她们评价我会说我比较可靠，我以为可能不是那种技术上尤其牛什么问题全部能处理的，我个人以为是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当初项目尤其急，又有包括到部分我还不熟悉的技术，全部人全部在加班，我也是一边完成任务一边不停在学新的东西，深入的修缮，把事情做得更加好。缺点的话，我以为现在对我影响最大的就是想问题经常会有太多顾虑，想要一次性的把问题处理，结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候，很常常碰到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时候就总会考虑部分没有提到的原因，像是否需要适应改变这类的，就是有些过于计较完美，反而变得优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。
　　q：待遇要求
　　a：待遇的话，我以为并不是很关键，而且我是应届生，我尊重企业对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试后，我在网上查了不少他人的评价，以为网易作为大门户网站，有很好的环境和发展前景，薪水的话能让自己继续活着工作学习发展就够啦。我
　　资料：中国教育在线XX/
　　一直认为假如企业发展前景不好，现在给很高的工资也不一定就是好事情，而好的企业能够给出符合职员给自己所发明的价值的工资。
　　3号周四下午，面试的时候hr罗叔叔很温和，经常笑，说话也不是我想象中hr那种咄咄逼人的语速。问我的问题大约是：
　　q：自我介绍包含实习经历a：如实汇报
　　q：面对过什么样的压力
　　a：我先是很囧的说了学数学的事情，以后hr又问，还有其它的吗，我又说了一下做部分课程设计的时候小组碰到的难题，技术和团体协作方面。其实还想说在九星实习的时候的工作压力，以后以为这个才是hr最想听的，不过没有机会说了……q：处理问题的方法
　　a：技术问题的话，先上网查有没有处理的方法，假如不好处理再去请教前辈，通常还是自己先查部分资料，不想为简单的问题就打搅他人。假如碰到难以处理的问题会请教他人或和他人一起讨论。这块回复得有点乱。
　　q：为何想留在北京
　　a：家里人也期望我能够独立，能够做自己喜爱的事情，在宽广的空间里发展。我自己也以为北京机会更多。我说完hr叔叔还跟着说了一句，确实比如你在福州，不要说福州吧，就算和上海深圳这么的技术发达城市比，确实北京的机会是更多的。
　　q：拿过其它企业的offer吗？以为和其它企业比，网易好在哪里？a：有过部分，自己不满意的地方，一个是职位不是自己期望的，比如测试或技术支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜爱前端，也期望自己能在这个领域发展；
　　还有是企业规模不大，像之前hr说的，在网易会有很多个前端工程师来完成一个大任务，我认为这么更能够发挥自己的力量，也能让自己的能力更加好的发展，假如在一个小部分的企业，可能做前端的就只有我一个人，发展就会变得狭隘；
　　还有工资问题，有的企业只给出两千五左右的待遇我没敢说2021，其实之前确实有给我开2021的，怕被hr叔叔藐视，这么在北京生活会艰苦部分。总的还是以为发展前景很主要。然后hr叔叔就接过话说网易确实有很大的发展