2021年“五细”要求落实工作推进方案.docx

“五细”要求落实工作推进方案

　　根据县委2021年全县深化机关作风整理优化营商环境实施方案要求，以推进“五细”要求落实为关键，xx局特制订。
　　一、指导思想
　　根据县委2021年全县深化机关作风整理优化营商环境工作布署，聚焦形式主义官僚主义新表现、不担当不作为不尽职不尽责、服务质效不优等作风顽疾，努力从转变机关工作作风，提升机关干部服务能力，提倡工作精细化态度入手，认真推进落实掌握情况细、分析问题细、制订方案细、配套方法细、工作落实细的“五细”工作要求，切实改善作风，提升工作水平和服务质效，为高质量完成各项工作。
　　二、处理的关键问题
　　一是作风问题。关键处理行动少落实差，推进工作只靠开会发文，调查研究脱离群众，深入一线不够，走过场、摆样子，不了解实际情况，提出意见提议可操作性不强，缺乏详细举措等。
　　二是工作问题。关键处理对中央和省市县委主要精神和决议布署只做口号式、机械式的传达，上级政策读不透落不好，改革发展难题不研究不破解，没有和当地本单位的实际相结合,复杂矛盾推脱绕，少数干部不担当不作为，工作缺乏创新和斗争精神，心存顾虑、畏首畏尾，不敢大胆拍板，不尽职不尽责等问题。
　　三是能力素责问题。关键处理有的干部工作能力低、业务素质差、工作效率低，“工匠精神”缺失，底数不清、情况不明，业务不精通，工作标准不高、精细化不够。
　　三、关键方法
　　一是健全“五细”要求落实机制。xx局结合本身实际，关键围绕调查研究、工作推进等步骤，制订本部门“五细”要求落实措施，要坚持做到调查研究有统筹安排布署，政策制订要有依有据，关键工作有推进落实方案。
　　二是开展“治低治粗治差”行动xx局结合202