2021年双爱双评活动方案.docx

双爱双评活动方案

　　太平桥镇工会联合工会
　　有关在全镇非公有制企业开展“双爱双评”
　　活动的通知
　　各基层工会：
　　为了深入落实十七大会议精神，落实科学发展观，引导非公有制经济健康发展，使广大企业家“爱国、敬业、诚信、遵法”，激发职员爱岗敬业的热情，依法保障职员的正当权益，建立协调稳定的劳动关系，以实现“诚信公平，劳资友好，互利双赢，共同发展”的目标，为构建友好企业、友好社会发明良好环境，镇联合工会决定在全镇非公有制企业开展“双爱双评”活动。详细事宜通知以下：
　　一、提升认识，以实际行动落实落实十七大会议精神
　　十七大提出“没有社会友好，就没有科学发展，要根据民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然友好相处的总要求和共同建设、共同享受的标准，为发展提供良好的社会环境。”现在，伴随我镇企业不停发展壮大，劳资双方的矛盾和利益关系的调整，为构建友好企业带来了新的问题。基层工会要从思想上高度重视，提升认识，关注企业发展，深入调查研究，立即检验指导，充足调动广大职员的工作热情，引导企业经营者关爱职员，主动开展“双爱双评”活动，以实际行动落实落实十七大会议精神。
　　二、明确目标，开展形式多样的“双爱双评”活动
　　一明确目标，制订方案
　　各基层工会接到通知后要高度重视，主动行动，根据上级要求，制订出开展“双爱双评”活动的方案，真正将活动的目标和意义落实在实际工作当中，做到活动有方案，创立有标准，工作有目标，树立有经典。
　　二宣传造势，方法到位
　　各基层工会要充足认识到“双爱双评”活动在落实科学发展观、维护职员正当权益、稳定职员队伍、促进企业发展、构建友好社会中的主要作用，要经过多种路径广泛宣传，努力营造“双爱双评”活动的良好气氛。
　　三认真落实，重视实效
　　各基层工会要结合企业的实际情况，不拘一格，采取形式多样的方法、方法，扎扎实实的开展活动，重视实施效果，用“双爱”推“双评”，用“双评”促“双赢”，营造“两心变一心、共同搞维护、协力谋发展”的良好局面，促进非公有制经济健康、快速发展。
　　三、树立经典，用示范作用推进非公有制经济发展
　　各基层工会要在开展活动的过程中，善于发觉经典、培养经典、树立经典，用经典引路的措施，带动广大非公有制企业经营者和职员相互尊重，和睦相处，互惠共赢，为构建友好企业、友好社会，为我镇的经济发展多做贡献。
　　经过“双爱双评”活动，要增强非公有制企业职员是国家的主人翁，是社会的主人翁，是企业的主人翁的意识，增强职员在非公有制企业中劳动也是对社会的贡献，一样是高尚的、光荣的意识，激励和支持广大职员为非公有制企业健康发展献计献策。
　　二○一○年十月十八日
　　1、开展“会员评家”活动基础知识
　　会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职员之家情况和工会主席(副主席)推行职责情况。
　　工会会员评议职员之家(简称会员评家)是加强基层工会民主建设的主要内容，是亲密工会和会员群众的客观需要，是推进深入建设职员之家发展的有效机制。
　　2、“双亮”活动是指工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺
　　3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职员，职员爱企业;评选爱职员的优异经营者和爱企业的优异职员”的活动
　　“双爱双评”活动的内容及条件
　　双爱是指企业爱职员，职员爱企业；
　　双评是指评选爱职员的优异经理厂长和爱企业的优异职员。
　　“双爱双评”活动的条件
　　第一、企业依法建立工会组织，工会组织健全，领导班子得力，建立了多种制度，工会工作富有成效并得到职员群众的拥护。
　　第二、劳动法、工会法给予职员的各项权利得到有效的落实，企业实施了劳动协议并建立了稳定协调的劳动关系。企业关心职员生活，注意安全生产，伴随企业的发展，职员生活条件、工作环境不停得到改进。
　　第三、依据劳动法、工会法的要求，落实工会干部的各项待遇；
　　工会主席能依法参与或列席董事会；
　　企业建立了协商谈判、集体协议制度；
　　企业建立了劳动争议调解委员会并发挥作用；
　　企业依法拨交工会经费，支持工会工作的开展。
　　第四、职员关心企业经营，认真做好本职员作，主动参与劳动竞赛、合理化提议和技术革新等活动。
　　第五、企业关心职员生活，注意安全生产。伴随企业的发展，生活条件、劳动条件、作业环境不停得到改进，各企业能够依据本企业的实际情况，提出详细内容。
　　辽宁佳和机电工程有限企业“双爱双评”活动实施方案
　　各部门、车间工会小组：
　　为深入建立稳定友好的劳动关系，充足调动企业全体职员的生产主动性和发明性，不停增强企业凝聚力和竞争力，经过逐步提升企业管理水平和经济效益来深入改进职