2021年后勤科党风廉政工作总结.docx

后勤科党风廉政工作总结

　　第1篇：预算综合科党风廉政工作总结2021年度党风廉政工作总结
　　预算综合科2021年12月9日
　　今年是第十二个五年计划的开局之年，根据局党组年初有关党风廉政建设和反腐败工作的总体布署，根据党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为关键，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治确保和纪律确保。现将我科室2021年度党风廉政工作情况汇报以下：
　　一、加强学习，营造风清气正的工作气氛
　　预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不但关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。
　　为切实增强科室党员干部遵纪遵法的自觉性，牢靠构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，和党内监督条例、纪律处分条例、廉政准则等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和主要岗位的非党员干部一块认真学习，深入从思想上提升落实落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作
　　目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作和财政业务工作联络在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作和财政业务工作“两张皮”现象。
　　二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底
　　一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入整年整体工作，和科室业务工作同安排、同布署、同落实。并明实施责任追究制，同时根据“谁主管、谁负责”的工作标准，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实详细责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
　　二是坚持制度和自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其它干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格实施准则的要求，深入加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律相关要求的现象；没有收受相关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参加赌博等问题。
　　三是切实搞好科室的团结。工作中多些了解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲标准，小事讲风格，切实转变工作方法，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立刻就办，不能办的事情讲清原因，牢靠树立“效率第一，服务至上”的理念。
　　三、创新工作思绪，圆满完成各项工作任务。
　　一财政收入提前实现超收
　　主动协调和国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，依据现在数据显示，截至12月底全市估计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。
　　二坚持创新管理完善部门预算编制模式
　　2021年编制预算早期，我科室结合实际，参考弟兄市县继续规范和提升了定额标准，并制订和印发了
　　市部门预算编制指南，在政府主管市长的大力支持下，召开和部门领导针对预算安排的座谈会，根据部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报政府的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。
　　三其它综合性工作
　　1、根据市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2021年重新对市区2021年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。
　　2、上报了2021年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检验。
　　3、和房管局联合发放1-11月的廉租住房补助220万元。
　　处理了城市低收入家庭的住房困难问题，主动筹措资金确保完成2021年省级下达的保障性住房建设任务。
　　4、每个月主动和税务、统计等部门加强联络，立即掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算实施情况进行分析总结，配合国库科立即给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算实施情况的汇报。
　　5、时时关注预算支出进度，加紧财政支出进度工作，严格根据区厅的要求，把关键支出增加情况、支出进度考评情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为关键抓好、抓落实，下大力气提升预算实施的立即性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。
　　6、主动做好预算信息公开工作
　　一是公开经
　　#市三届人大四次常委会同意全市及市本级2021年财政预算实施情况、公开经人大常委会同意2021年全市及市本级预算草案的汇报。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的详细内容和13