2021年护理品管圈心得体会.docx

护理品管圈心得体会

　　篇一：实施“品管圈”后的心得体会实施“品管圈”后的心得体会
　　品管圈qcc品管圈(qualitycontrolcircle,qcc)是指工作性质相近或相关的人共同组成一个圈,本着自动自发的精神,利用多种改进手法,启发个人潜能进行品质管理活动所组成的小组。该活动可把科学管理和人性管理结合一起，经营管理目标很轻易达成。品管圈活动的特点是被授予一定权利的一个小组，每人全部有参加决议和处理问题的机会，优点是有利于发挥每个人的发明性思维，方便达成提升护理质量的目标。
　　我们儿科给本科品管圈起名为“新芽圈”，圈徽为两只手托着两片绿芽，其两只手代表我们有精湛技术的双手，，绿芽代表患儿的新生命和期望，寓义为儿科的孩子们在我们护士的精心护理下恢复健康茁壮成长。圈的组员为我科的全部护士姐妹们。品管圈专题的选定要结合科室实际情况，要跟我们的工作息息相关，确实处理工作中存在的问题。所以“新芽圈”第一次的专题选定为我科常常出现的问题即留置针敷贴处皮肤出现水泡破溃。针对此次专题，我们大家充足发挥自己的主观能动性，集思广益，并把多种原因依据圈员投票多少排出次序，利用鱼骨图、柏拉图等形式分析原因，最终依据原因采取相关方法给改进。我科自采取方法后出现皮肤水泡、破溃现象显著降低。经过此次品管圈的活动，让我科护理工作质量不停提升，使工作更有序化、标准化、降低护理安全隐患的发生，意义很深远。
　　经过“品管圈”的活动，让我们充足认识到它的主要性，它能够为患儿提供更安全、更优质的护理服务，也能让临床护理工作步骤合理化。
　　品管圈是适应当代护剪发展的一个工作模式、它能充足发挥护理人员的潜能，调动护理人员的主动性，主动性和发明性，增加护理人员的职业满足感及成就感，表现了护理人员的合理使用，促进了护理人力资源的合理利用。增加了护理人员之间的团结和协作，亲密了医护关系，提升了医护合作的效率，更亲密了护患关系，使每一位护士全部主动成为患者的责任护士，提升了患者及家眷对护理工作的满意度，适应现在护理工作发展的需要。篇二：品管圈的心得体会品管圈的心得体会
　　在这个阳光明媚的三月，在院领导的邀请下，我们护理姐妹们有幸聆听到有附院两位老师有关品管圈的出色讲课，受益匪浅，让我们再一次听到品管圈这个词，之前我们的撒护士长就在科室讲过，起先对品管圈比较陌生，经过这次的学习，让我们对于实施有了更高的期望。
　　品管圈是指由工作性质相近或相关的基层人员自动自发的进行品质管理活动组成的小团体。在工作中，我们有时候不知道真正的问题有哪些，或不知道关键的问题在哪里。我们需要分析，以找出关键的问题，真正的问题。于是，品管圈也就有了它的用武之地。经过学习，我们明白了品管圈就是由相同、相近或互补之工作场所的大家自动自发组成数人一圈的小圈团体，然后全体合作、集思广益，根据一定的活动程序，活用具管七大手法，来处理工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。品管圈能够发挥职员的智慧，开发无限脑力，为工作人员发明愉快的工作环境，做为每一个人，我们全部不能脱离团体，离开了团体、同事、好友和亲人，我们将无法生活。大家全部知道每个人全部有没有限的小团体脑力资源，人人想发挥自己潜能，全部期望被人尊重、肯定。成立品管圈后，圈员在活动中，能相互启发及意见沟通，提出创意及构想，能够促进个性张扬和潜能发挥，为团体营造愉快的工作气氛，从而集中、有序、有效的处理问题，达成医院、职员和患者三者共赢，增加团体凝聚力和个体自信心。
　　开展品管圈的目标是让大家更加好的服务于患者，提升护理质量，提升我们医院的口碑，让我们的护理质量年愈加的丰富多彩，也让我们的工作愈加的得心应手，更加好的实现我们自己的人生价值观。
　　血透中心：艾娜2021年3月23日篇三：品管圈护理应用学习体会
　　品管圈学习体会李雪第一次听到品管圈这个名词，感觉它很神秘，真的不知道它是用来做什么的。只听到张萍老师简单介绍了一下，知道了品管圈是一个能够促进护理工作的管理工具。经过参与护理部组织的这次品管圈交流会，对品管圈有了初步的了解，听了各科老师对本科品管圈问题的分享后，充足感觉到其在护理工作中的建设性。
　　一下午的圈会下来，总结了品管圈大致的工作步骤。建立自己的品管圈圈组员、圈名、圈徽-圈专题确定专题的定义、意义、选题理由、衡量指标-设定计划数据搜集、现实状况把握、原因分析-目标设定-原因分析确定关键原因、可变原因-制订对策并实施-效果确定、标准化-结果比较-活动总结及下一步计划。
　　在工作中，有时候不知道真正的问题有哪些，或不知道关键的问题在哪里。经过分析，以找出关键的问题，真正的问题。于是，品管圈也就有了它的用武之地。经过听课和自己查阅资料，我明白了品管圈qualitycont