员工离职申请表.docx

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员工离职申请表
姓 名 部 门 岗 位
入职日期 合同有效期
申请日期 预计离职日期
离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管 / 经理签名： 年 月 日
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
行政管理部
□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
□ 同意申请 □ 其他意见
总经理经理
签名： 日期： 年 月 日
-可编辑修改 -
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□ 主机厂备案离职 □主机厂未备案离职
信息员档案管
理中心
签名：
日期：
年
月
日
注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合
部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 ： 部门： 岗位： 正式离职日期： 年 月 日
□ 无需交接
□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况），请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》 _______页； □ 不附《工作交接表》
所属部门意见
-可编辑修改 -
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移交人（签） /日期： 接收人（签） /日期：
部门主管： 日期： 年 月 日