2021年新职能新使命心得体会.docx

新职能新使命心得体会

　　“新体制、新职能、新使命”心得体会大讨论
　　提要
　　现在服务局刚刚完成转隶移交，一切工作全部是在新的体制下运行，在部队里面个人怎样实现自我价值，必需紧跟体制要求，认清职能任务，给予使命方向。个人认为应从以下三个方面着手：
　　一、找准本身定位，加紧转变职能。
　　在实现“三个转变”中，首先找准本身职能定位，认清在军队建设大棋盘中的方位，处理好“我是谁”的问题；
　　认清肩头的主责主业是什么，处理好心思精力“往哪儿用”的问题；
　　认清和左邻右舍的职责边界，处理好“该干啥、不该干啥”的问题。
　　对于营房工作者来说，就是要找准“保障”的定位，从“哪里需要哪里搬”的被动运行模式转变过来，以“主动服务、专心服务”开展工作，紧跟总局标准化保障的步伐，主动探索规范化管理路子，以保障对象需求为牵引，以规章制度为准绳，以管理创新为动力，主动开展营房保障工作。
　　二、盯住突出问题，根本转变作风。
　　治“虚”求“实”。适应新体制来不得半点虚假。要把工作指导思想搞端正，把说的和做的、对上和对下、目前和长远一致起来，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象，增强工作落实力实施力。
　　去“粗”取“精”。改变旧体制下那些作决议凭经验、靠感觉，抓工作大而化之、笼而统之等不良做法，强化层次领导、分类指导，坚持定向施策、精确发力，多搞“喷灌”“滴灌”、预防“大水漫灌”，做到精确筹划、精确计划、精确布署、精确落实、精确检验。
　　增强权力相互制约监督的意识，计划布署和检验评定工作要有接
　　1受监督检验的准备，走出自我设计、自我循环、自我喝彩的误区，强化行政自律，降低权力随意，既不超越权限，也不推诿责任，做到有令必行、有禁必止，应为则为、当止则止。
　　三、跳出固有套路，着力转变工作方法。
　　新旧体制转换的过程，也是工作方法创新再造的过程。打破旧体制下的思维定势、固有模式、路径依靠，实现各项工作的反应灵敏、高效运转。
　　依法办事是根本。变革的本质是变法，改革最终要靠法治定型致远。要发挥法治的引导、推进、规范和保障作用，根据立法和改革相衔接的推进策略，强化法治思维和法治信仰，立即做好法规制度立改废释工作，缩短新法旧法之间的“过渡期”，确保各项建设和工作有法可依、有章可循。
　　完善机制是保障。机制围绕体制转，机制建设跟不上或错位了，必定影响体制改革成效，甚至可能打乱仗。要紧密结合本身职能任务和工作实际，抓紧建立健全工作决议论证、布署实施、督导调控、检验评定、组织协调等方面的运行机制，确保新体制有序高效运转。
　　转变职能、转变作风、转变工作方法是一项系统工程，需要上下协力、同向而行，每名官兵全部要以“主人翁”“先行者”“突击手”的姿态投身其中，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感实现转变。
　　2
　　新体制、新职能、新使命心得体会
　　历史的发展，紧要处往往只有几步；
　　紧要的几步，往往改变历史的进程。
　　今天的中站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，统领我军全方面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。人民军队正经历着一次整体性革命性的转型重塑，朝着努力实现强军目标、建设世界一流军队砥砺前行。
　　中央军委改革工作会议以来，短短4个多月时间，军委管总、战区主战、军种主建的新格局初步形成，改革强军进入“新体制时间”，一幅在新体制下集合再出发的强军图景，正以恢弘磅礴之势铺展开来。
　　风卷红旗过大关。新体制的建立运行，标定了我军建设的时代方位，凸显了改革强军的阶段性特点。全方面实施创新驱动发展战略，主动适应新体制、加紧实现新发展，这个重大而紧迫的现实课题，不可回避地摆在我们面前。这是党和人民之重托、强国强军之重担、全军将士之重责，这是全新的起点、全新的要求、全新的征程。
　　我们在书写历史，历史也在统计我们„„
　　一
　　大变革带来大挑战，大挑战需要大担当。领导指挥体制之变是关键之变，是这轮改革的“开场大戏”“重头好戏”。戏台搭起来了，大戏怎样唱出彩？龙头舞起来了，龙身怎样跟着摆？能否立即适应新体制、有效推行新职能、自觉担当新使命，考验着现代革命军人的忠诚、担当和勇气。
　　——这是自觉向党看齐的政治责任。
　　适应新体制、推行新职能、担当新使命，是思想上的挑战，是工作上的考验，但归根结底是政治上的要求把领导指挥体制改革作为一手重棋来谋篇布局，是对深化改革大棋局的运筹帷幄，是对强军大战略的深谋远虑，彰显出对确保党对军队绝对领导的政治考量，对根据能打胜仗要求建军治军的历史担当，对保持光荣传统和优良作风的深邃思索。面对新体制，能不能立即适应、抓紧进入角色，关乎国家和军队前途命运，表