2021年权益部规章制度.docx

权益部规章制度

　　1．例会出席
　　1部门组员必需按时出席部门例会，无正当理由不得无故迟到或缺席。如遇
　　特殊情况缺席，必需提前向责任人请假。
　　2如迟到三次或请假三次部门例会和活动，视为无故缺席一次。如无故缺席
　　三次部门例会和活动，视为自动退出团学。
　　
　　部门组员对于自己所接收到的工作应立即完成，不得拖拉或私自转给她人完成，也不得恶意拒绝或有意忽略自己所接到的工作。如有此情况一经查实，记入部门组员个人档案，并直接影响年底考评。
　　1．部门内部
　　部门各组员不得恶意攀比。恶性竞争。做出损害团学形象，影响部门声誉行为。
　　2．部门对外
　　部门组员在校园中、班级中不得恶意诋毁部门形象，不得私自奖部门内部信息外流或不妥宣传。
　　日常管理制度
　　一、处罚制度
　　处分警告牌：
　　1．口头警告分
　　2．检讨书1分
　　出现警告处分的大约事项以下：
　　1．部门组员如出现迟到、早退口头警告一次，及写检讨书。
　　2．只要是部门的事情，不论大事小事，全部人员全部要去做，不能出现，不是你分管下的事情就拒绝，出现事情要一起讨论去处理，不能出现埋怨或不问不论的情况！
　　3．部门会议定为每个月1次，如有特殊情况可提前或推迟但必需确保会议正常召开。
　　每次开会全部应设有会议统计员必需要把开会事项时间、内容、专题、地点等注明。
　　福州大学小区委员会
　　第一章总则
　　第一条为了维护部门正常的工作秩序，培养优异的部员以更加好的服务同学，依据中管理条例和福州大学学生委员会章程和其它相关要求，制订本规章。
　　第二条福州大学学生小区委员会权益部是福州大学学生委员会的下属部门，权益部遵守校学生会的各项规章制度。
　　第三条权益部作为为学生维护正当权益的一个部门，本着“以生为本，为生服务”的宗旨，切实推行本身的职责，当好学生的喉舌，,立即反应同学们的提议和意见，维护学生正当权益，且为学校的工作、决议提供正确、真实的依据。
　　第四条本部工作是围绕学生的切身利益和社委会各部门的沟通协调服务的。
　　第二章部员的权益和义务
　　第一条权益部部门在部门工作期间依法享受下列权利：
　　一参与部门组织的活动，对部门活动及建设提出自己的
　　提议，使用部门提供的资源；
　　二申请部门月度优异干事，年度优异干事等推优名额；
　　三在工作满对应期限后取得对应聘书；
　　四在推行相关程序后，自愿退出部门的权利；
　　五对部门的处分及评优结果等有异议，当场提出抗议或
　　向社委会、校学生会提出申诉；
　　六法律、法规要求的其它其它权利。
　　第二条权益部部员在部门工作期间依法推行下列义务
　　一遵守中国各项法律法规；
　　二遵守福州大学小区委员会权益部部门规章；
　　三努力学习，在学习之余主动参与部门的各项活动；
　　四按时参与部门例会，有特殊情况的需向部长请假；
　　五尊敬师长，按时有质量的完成部门领导部署的任务；
　　六法律、法规要求的其它义务。
　　部长：
　　，并依据实际情况定时做出立即调整，要对部门的工作有全局的把握。
　　，除了参与社委会、学生会的会议外，在日常工作中应主动配合老师、社委会完成安排下来的任务；
　　团结社委其它职能部门，共同努力完成工作，并提供帮助；
　　想措施促成和校园360的合作；
　　并妥善处理和学生会各个部门的关系。
　　3．主持部门的日常会议，安排部门工作任务，组织部门组员开展活动。
　　，对部门重大事务做出决议。
　　，拿出工作成绩，为部门争取更多的部门荣誉和个人荣誉。
　　副部负责部门的内建部分、基础活动的组织策划：
　　，对部门内部工作有整体把握。
　　，并立即向部长反应，提出对应处理方案。
　　，誊写首次活动的策划，对以后的活动进行监督和指导。
　　，内容应包含本月部门内部事务进展情况，工作中出现的问题，总结经验，和下个月的计划，并交给部长审核。
　　，替代部长实施部门内部事务，主持部门例会。
　　副部分管行动组，、失物招领组的工作全部应该有全方面把握，并对工作中存在的问题立即提出整改方案，交由部长决定。
　　，全部应代表部门参与，并在会后做好安排总结工作，针对详细情况对小组工作