企业文化心得体会范文心得体会：企业文化应该丰富多彩.docx

企业文化心得体会范文 心得体会：企业文化应该丰富多彩
企业文化心得体会范文 心得体会：企业文
化应该丰富多彩
文章导读：虽然企业文化是老生常谈了，但是该谈还得谈，因为一些
管理者看似重视企业文化的建设，实际自身头脑中对其还是很排斥
的。一是，一些国有大企业文化生活依然丰富多彩。这次观看的排球
比赛，是中石油天津某油田的机关比赛。 别看这些平日坐在机关里斯
文办公的领导们，可到了赛场上就生龙活虎起来。他们在赛场上，发
球、一传、二传、扣球、拦网、救球毫不含糊，结果一打听，这个集
团公司很重视企业的文化建设， 一年中各种球类比赛、 文艺活动频频
举行，陶冶了职工情操，稳定了职工队伍。在这里，职工们以油田为
家，勤奋工作，乐于奉献。同时这些国家垄断企业，由于效益好，底
子厚，经济实力强，他们有足够的实力组织这些活动，使自己企业的
文化活动始终丰富多彩。 而我们有许许多多国有企业， 因为市场意识
不强，经营不善，企业包袱沉重，效益一落千丈，甚至到了资不抵债
濒临破产的边沿， 原有的企业文化不仅消失殆尽， 而且企业人心涣散
没有任何文化活动的开展，这也验证了：皮之不存毛将焉附！二是，
丰富的文化生活让职工心有归属。 企业是什么？企业是职工的家。 家
里温暖不温暖，取决于家长的营造。企业的领导，是职工们的家长，
家长既要严格管理，也要会温暖大家，可谓刚柔相济。而丰富多彩的
文化活动，将能最大限度地凝聚职工的向心力， 增强职工的归属感和
家的意识，而作为我们人的职工均具有两个属性，即：自然属性和社
会属性。不管是自然属性多多，还是社会属性多多，归根结底，人人
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都有 "自我实现 "的需要，人人都有集体归属的秉性，这方面，不论我
们从一个小小的团队，一个大一点的集体，一个大的单位，只要是集
体活动，只要关乎着集体的荣誉，每个人都在扞卫、保护着的许多事
例中不难看出。 三是，聪明的管理者重视文化活动举办和企业文化的
建设。虽然企业文化是老生常谈了，但是该谈还得谈，因为一些管理
者看似重视企业文化的建设， 实际自身头脑中对其还是很排斥的。 一
个现象不难看出， 一些单位，有的领导甚至一把手不愿意举办职工的
文化活动，认为职工上班，就要全力忙工作，抓生产，文化活动愿意
搞，可回家再搞，在单