员工返岗通知书
篇一
女士（身份证号）：
你的事假已于 年 月 日晚 结束。现通知你 年 月 日早点整返回工
作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按
《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本
公司有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年 月 日
篇二
员工返岗通知书
XX 先生/女士：
您于 XX 年 XX 月 XX 日起任职于 XXXX 有限公司 XX 部门 XX 职位。
根据您所在部门与假勤表反馈，自 XX 年 XX 月 XX 日起因您 xxxxx 至
XX 年 XX 月 XX 日累计已有 XX。 经公司与您所在部门协商后，请您
于 XX 年 X 月 X 日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。 若您
未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告！
部门主管：
总经理：
XX 有限公司北京分公司
人事行政部
XX 年 X 月 x 日
篇三
________ 同志（身份证号： _________________ ）：
您于___ 年___ 月___ 日由我司派至 _________________ 工作。根据
_________________ 反映，自 ____ 年___月_____ 日起一直缺岗至今，
且未向公司或部门相关负责人说明情况。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起，于 ___ 年___ 月__日前返
岗并说明情况。
特此通知！
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
年 月 日
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