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幼儿园创城活动总结
篇一：幼儿园创建小结
以创建为载体促幼儿园发展
——幼儿园创建工作总结

近年来我园始终坚持“让每位幼儿健康‘快乐’发展”的办园宗旨以现代教育理念为指导、以贯彻幼教《规程》为主线、以《纲要》为依据对幼儿实施素质教育我园的保教工作呈现出健康发展的态势。20__年通过南京市优质园的验收。全体教职员工并没有因此而满足而是与时俱进、再接再厉将争创江苏省优质园作为我园的奋斗目标精神振奋、克难奋进、以园为家、忘我工作幼儿园各方面的工作又有了新发展、新提高。现从四个方面将我们的创建工作汇报如下：
一、统一思想提高认识
自申报创建江苏省优质幼儿园以来区教育局领导,幼教中心领导非常重视多次强调我们按照“省优质园”创建评估要求以高度负责的态度对我园的工作进行对照检查并多次来园指导创建工作。
为了统一全体教职工的思想提高他们对创建的重要性认识组织教职工认真学习和讨论创“省优”文件精神进一步明确创建目的和意义。让他们充分认识到创优工作是一种挑战也是一种机遇；创优的过程是促进幼儿园管理工作走向成熟的过程是促进教师专业成长的过程是促进幼儿获得更好全面发展的过程更是促进幼儿园办园水平全面提升的过程；也更加增强了全体教职工对创建省优质幼儿园的责任感和紧迫感为创建工作打下坚实思想基础。
二、加大投入改善条件
幼儿园的规模虽然比较小我们选择自身优势不断发展巩固和提高赢得广大家长的满意度。在申报创建中逐一对照创建标准进行了客观自评找出不足确定目标努力达标。在硬件投入上克服资金紧张精打细算进行改造和修缮确保每个环节达标到位。厨房的改造使结构更合理科学。与物业鉴定了绿化共享的协议使园内外的绿化面积达标、中小型玩具等等。各班配全了电视机、EVD、无线网络等设备。我们老师开动脑筋利用废旧物品动手制作各种活动器械。科学利用一切可利用空间力求幼儿园的每个角落 “说话”：将楼梯下面设置为游戏区。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境要求每位教师把自已融入环境之中切实做到态度和蔼可亲理解尊重幼儿使幼儿处于被尊重、关爱、鼓励的氛围中使优质的教育环境服务于社会优质的保育取信于家长、幼儿。
三、加强管理提高师资素质
1．强化学习加强师德建设。
幼儿教师是幼儿园工作的命脉我园以年轻教师为主, 是一支年轻又充满活力的队伍。造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心为此我园首先从教师职业道德入手狠抓师德教育发扬“内强素质外树形象敬业奉献”的精神组织教师学习“捧着一颗心来不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿热爱幼教事业的高尚师德帮助教师不断改造自己的主观世界做到敬业、爱业、创业教书育人、为人师表；鼓励教师加强自身学习现在我园具有大专学历的教师占73%有些教师正在进修本科学历努力培养造就一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍；我们还努力搭建舞台积极把青年教师推上公开课讲台把她们放到各类竞赛中“摔打”。多篇论文在省市获奖。 其次采用制度规范教师的行为。提出了教师文明用语让教师时时对照自己从而提高教师职业道德素养提高教师的整体形象。在每月的教工大会上强调师德建设要求教
师以关心、爱心、耐心的态度对待幼儿并通过参加师德演讲、座谈会、举办知识竞赛、评优评先等活动激励教师履行职责优质服务使“热爱幼儿、面向全体、一视同仁、树立榜样、为人师表、忠于职守”变为教师的自觉行动。
2．强化落实注重过程管理。
我园在不断地抓好师德教育同时不放松抓实业务技能训练抓细家园互动幼儿保育工作促进了我园保教质量全面提高首先是干部队伍我园的园长负责制成立了园长教学助理保健教师的管理体制将幼儿园发展总目标落实到各个管理环节教育管理过程和全园各类人员职责中真正做到幼儿园发展有规划园务工作有计划责任落实有制度检查工作有记录确保幼儿园全方位管理规范化的运行。在创建工作中平均每2-3天进行一次碰头会交流创建进度有计划的安排下一轮回的工作在创建最后阶段全体教工自觉进行倒计时安排加班加点工作使得创建工作稳步有序进行。
3．强化常规建立和谐的一日工作秩序。
常规是正常保教秩序的保证保教人员一日工作程序化、规范化确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此我们制定《保教人员一日工作细则》使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人落实到时间与地点并规定完成程度与工作质量。要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作要求进行标准操作使保教过程科学合理有序运转推进确保幼儿园保教工作融合、渗透在幼儿一日生活的各个环节之中。
4．强化意识确保幼儿安全。
1．保教结合是幼儿园工作的一大特点和要求我们把确保儿童的安全做为头等大事来抓。由园长到职工从自己做起从身边的小事做起关心每一个孩子关注园内的每一件设施、设备发现隐患及时汇报及时解决。
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