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职员打架处理决定范文

　　职员打架处理决定怎么写?以下是给大家整理搜集的，内容仅供参考。1
　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，经过调查现对此两人处理结果以下:
　　工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天根据制度要求视为自离，另企业保留追究其责任的权利;
　　保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地认可错误，现给丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月的绩效工资，并进入考察期。
　　特此通知。
　　行政人事部
　　年月日2
　　各部门、单位：
　　1月15日晚，集团企业办公室小车班暂时派驻到某某办事处的替班司机某某和办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊和办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。
　　上述两人的行为严重违反了企业的厂规厂纪，在企业内外造成了不良影响。为严厉企业纪律，教育本人，杜绝这类事件的再次发生，经企业研究决定对该事件做以下处理：
　　一、某某酒后寻衅滋事，对事件的发生负关键责任，给予通报批评，罚款100元并负担某某的全部医药费用;
　　二、济南办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，给予通报批评，罚款100元;
　　三、济南办事处经理某某作为办事处责任人，管理意识微弱，私自外出喝酒，同时未能立即阻止事件的发生，负有领导责任，给予通报批评，罚款100元。
　　望全体职员引认为戒，认真遵守企业的各项管理要求，不停提升本身的素质，争做文明职员。尤其是在外工作的职员要加强团结，和睦相处，相互帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推进企业的健康发展。
　　xxxx年一月二十八日3
　　企业全体职员:
　　xxxx年X月XX日中午12点左右,我企业女职员XX在销售过程中和XXX职员发生争吵，而且XXX职员首先不理智动手打人。在这期间，我企业另一职员XX和XXX职员在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为:对她本人和我企业全部是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了企业章程。现决定处理以下:
　　。鉴于杨XX不是事件直接引发人，留企业查看3个月。并处以500元罚款。