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hr试用期工作总结hr试用期工作总结范文

　　试用期制度作为劳动法上的特色制度,为劳动协议制度的主要组成部分。中国现行劳动法律对试用期制度的设计依然存在很多缺点和不足。今天X给大家整理了hr试用期工作总结，期望对大家有所帮助。　　hr试用期工作总结范文一
　　3月5日进入德尔福派克企业hr部门实习，到现在也有近四个月了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了很多看似很简单琐碎实际没那么轻易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;参与了企业一年一度的“ecellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了部分小问题，但最终还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。
　　首先，工作要细心、扎实、主动、负责，有自己的想法。
　　人事部的工作是比较琐碎的，不过再琐碎的事情也要专心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新年年pbp的工作，很简单，只需要在交了pbp的人后面写个“1”就能够了。不过最终发觉我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，而且相差很大。以后仔细想了想才发觉是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中，一会儿统计在b表中，于是最终就出现了这个错误。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，即使还是会有些小错误，不过相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去查对，甚至有时候这种查对不只是一次。
　　做事负责是一个工作态度，没有哪个企业愿意要一个没有责任心的职员。对于责任，在做冰淇淋这个小项目标时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最终确定供给商，到最终约定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确定，有一点疏忽可能就会对最终的效果产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，尤其是自己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么处理，自己心里要清楚，而且应该让总的项目责任人随时知道事情的进展。
　　还有就是在工作中要有自己的想法。可能是第一次到企业里实习，很多东西全部不懂，不过他人也没有义务在任何时候全部接收我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大约会有什么效果，可能会有哪些问题。这些全部应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一碰到问题就问他人，能够把这些问题集中起来去问。假如一碰到问题就去问，不但会常常打断他人，影响他人的工作，也会让自己失去了思索的空间。
　　第二，做事要有条理。
　　之因此单独把这条列出来，是因为我以为在这段时间的实习中，这点很主要，不过又是我做的最不好的地方。天天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，假如自己制作一张计划表，天天在工作开始和结束的时候全部做部分总结，分清楚哪些事情是需要立即做的，哪些能够缓一缓，这么不但能够提升自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也能够让自己对工作有一个清楚的认识。
　　第三，处理好和同事的