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律师事务所管理制度

　　为了促进律师事务所的发展，规范事务所工作人员的行为，需要制订并实施对应的管理制度。X为你带来了，一起来看看吧。
　　篇一
　　第一章总则
　　第一条依据和相关法律、法规及规章的要求，制订本章程。
　　第二条本所名称为律师事务所
　　地址设在：
　　第三条本所的宗旨：(各所自定)
　　第四条本所的组织形式为合作律师事务所，合作人为……合作人根据合作协议的约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险。
　　第五条本所的财产归合作人全部，合作人对本所的债务负担无限连带责任。
　　第六条本所严格遵守国家的法律、法规和规章，严守律师职业道德和执业纪律，自觉接收司法行政机关的监督和指导，并接收律师协会的行业管理。
　　第二章创办资金的数额和
　　第七条本所创办资金总额为：万元。其中：出资万元;出资万元;出资万元;出资万元;出资万元。
　　第三章律师事务所业务管理
　　第八条本因此等法律事务为主，兼顾其它业务。详细业务范围为：
　　(一)接收公民、法人和其它组织的委托，担任法律顾问;
　　(二)接收民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参与诉讼;
　　(三)接收刑事案件犯罪嫌疑人的聘任，为其提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审，接收犯罪嫌疑人、被告人的委托或人民法院的指定，担任辩护人，接收自诉案件自诉人、公诉案件被害人或其近亲属的委托，担任代理人，参与诉讼;
　　(四)代理各类诉讼案件的申诉;
　　(五)接收当事人的委托，参与调解、仲裁活动;
　　(六)接收非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务;
　　(七)解答相关法律的问询、代写诉讼文书和相关法律事务的其它文书。
　　第九条本所在业务建设上实施标准化、规范化管理，制订并实施以诉讼、非诉讼办案操作规程和办案质量负责制为根本的各项业务管理规章，重视法学理论研讨和经典案例的研究，重视律师人才的培养和律师培训交流，以增强本所的综合实力。
　　第十条本所依据律师业务发展的需要，根据专业化分工的要求，设置和之相适应的专业化业务部门。
　　第四章律师事务所责任人的产生、职责和变更。
　　第十一条本所的代表人是主任，由合作人会议选举产生，每届任期二年，可连选连任。
　　第十二条主任行使下列职权：
　　(一)主持本所的日常事务工作;
　　(二)负责召集合作人会议;
　　(三)代表本所对外签署各项协议;
　　(四)同意财务开支;
　　(五)合作人会议决定由主任行使的其它职权。　　篇二
　　第一条为实现本所日常行政管理规范化，特制订本制度。
　　第二条本所行政管理实施主任负责制。主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。
　　第三条在实施主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。主任负责全方面行政管理事务，副主任、部门责任人帮助主任管理某类或某项行政事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。
　　第四条本所行政管理包含接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。
　　第五条本所每个月召开数次所务会议，研究处理行政管理方面的问题。所务会议参与者为：合作律师会议全体组员、相关问题包括部门的责任人。会议由主任召集、主持，会议决定经和会者多数同意经过