护理管理制度
乌兰察布市中心医院护理部
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护理管理制度的作用
护理管理制度对护士工作具有监管和约束力，规范护理行为
护理管理制度为护士明确职责，指明了工作方向
护理管理制度是衡量护理工作质量的尺码
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护理管理制度修订的规定
护理部根据卫生行政部门下发文件，组织学习领会其内容，报请领导批准后及时修订本院相关制度、职责。
修订护理管理制度、岗位职责必须经过全体护士长讨论，广泛征求意见及建议，确定修改内容。
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护理管理制度修订的规定
修订后的护理管理制度、岗位职责，下发各部门科室试行。试行结束后将意见和建议上报护理部。
护理部再次召开护理管理人员讨论会，根据征求的意见及建议修改修订的制度、职责相关内容。并注明修订时间。
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护理管理制度修订的规定
医院护理管理制度、职责定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止旧制度和职责。
各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实 。
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护理管理制度修订的规定
护理管理人员在修订的护理管理制度、职责发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情况。
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护理管理制度修订的程序
组织相关人员学习
护理管理人员督导检查制度、职责执行情况
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分级护理制度
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
依据为病情和生活自理能力
分级护理原则 ：
具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： （一）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； （二）重症监护患者； （三）各种复杂或者大手术后的患者；
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