保密意识和保密常识教育心得体会.docx

保密意识和保密常识教育心得体会【精选 5 篇】保密是党和国家交给我们的一项神圣使命, 是对我们党领导干部党性的一次深刻检验, 是一场充满了智慧与较量的暗战。今天笔者分享保密意识和保密常识教育心得体会_ 的文章,希望对大家有一定启示。保密意识和保密常识教育心得体会_第1篇当前, 基层一些机关、单位对如何做好新形势下的保密工作在思想认识上还存在一些误区, 在工作方法上还感到有些困惑, 影响了保密工作的进一步落实。现就本人在基层调研检查中的所见所闻, 谈几点粗浅的认识。一、要牢固树立保密工作意识近年来,无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此, 要保持清醒认识, 加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的,秘密无处不在,大到国家、政党,小到家庭、个人,都存在秘密; 秘密也不是固定不变、绝对封闭的,它在一定时间内只限一定范围的人员知悉, 超出了规定的时间, 秘密即不再为秘密, 既便在规定的时间内, 知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高,但并非不涉密, 其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密, 有的是国家秘密, 有的是工作秘密, 有的是敏感信息, 有时贯穿于某项工作的全过程, 有时仅存在于某项工作的某个环节, 但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制, 以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面, 片面强调保密和过分夸大公开都是错误的, 两者必须进行有机衔接。一方面, 法律、行政法规规定公开的事项必须公开,不得以保密为由拒绝公开; 另一方面,公开前必须经过保密审查,并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围,依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息, 也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看, 敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级, 渗透、策反、窃密活动变本加厉,保密形势更加严峻; 从内部看,党和国家高度重视保密工作, 近年来采取了一系列行之有效的措施, 但个别机关、单位麻痹思想严重, 管理不落实、防护不到位, 泄密风险空前加大, 有的还给党和国家造成了重大损失, 保密工作已经到了非抓不可, 必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视, 切实筑牢保密思想防线, 自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前,一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清, 或有名无实、形同虚设,都不利于保密工作的落实。对此,机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一, 保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二, 机关、单位实行保密工作责任制, 最主要是实行党政领导干部保密工作责任制, 即主要领导为第一责任人, 应负全面领导的责任, 分管领导负具体组织领导的责任, 其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三, 实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施, 开展保密宣传教育, 加强保密检查, 从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四, 保密工作责任制应当经机关、单位党委( 党组) 或班子会议研究通过, 在适当范围内公布, 并纳入干部民主生活会和年度考核内容, 实行严格考核和责任追究,确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现, 对保密范围对象把握不准、界定不清, 保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言, 基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面: 一是上级单位下发的各类密件、密品; 二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项, 包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项, 本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等; 三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上, 还要进一步做好“三定”工作: 一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门, 如办公室、涉密业务( 部门) 科室等; 将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位, 如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位, 应被确定为涉密岗位, 在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料( 含电子文档) 的定密定级工作等。四、要建立健全保