有关公务职员资套改细则最新细则老师工资改革最新细则.docx

有关公务职员资套改细则最新细则老师工资改革最新细则

　　公务职员资改革方案当中要求了公务职员资套改方法和公务员晋升方法，是大家比较关心的，X为你整理以下。
　　最新公务员套改工资的措施
　　1、职务工资。公务员按现任职务实施对应的职务工资标准。
　　2、等级工资。等级和等级工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2021年6月30目标职务为准。2021年7月1后来变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动要求确定工资。
　　由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，依据实际情况明确其应实施的职务工资标准。
　　4、任职年限，是指从正式任命职务当年起依据实际任职时间按年度累加计算至2021年的年限。
　　公务员在同一职务层次担任领导职务和非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
　　公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
　　5、套改年限，是指工作年限和不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考评不计考评等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起依据实际工作时间按年度累加计算至2021年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家认可学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家要求的学制为依据，如短于国家学制要求，按实际学习年限计算;如长于国家学制要求，按国家要求学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家要求的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家要求的相同学历层次学制时间的，按国家要求的学制计算。
　　工作人员因公负伤诊疗期间、女职员产假及哺乳假期间，年度考评不计考评等次的年限不予扣除。
　　6、任职年限和工作年限的计算截至2021年6月30日。
　　7、公务员按现任职务套改的等级，如低于或等于按原任低一职务套改的等级，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个等级，等级工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的等级，但等级工资额低于按原任低一职务套改的等级工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改等级对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限和原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
　　8、公务员套改的等级和等级工资额低于相同学历新参与工作人员转正定级的等级和等级工资额的，实施相同学历新参与工作人员转正定级的等级和等级工资额;套改的等级高于相同学历新参与工作人员定级的等级，但等级工资额低于定级的等级工资额的，可按相同学历新参与工作人员定级的等级工资额就近就高套入套改等级对应的工资标准。2021年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按相同学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可实施副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
　　公务员正常晋升工资的措施
　　1、晋升职