有关廉洁文化的古诗.docx

有关廉洁文化的古诗

　　摘要:结合长庆油田采油五厂实际,对建设采油五厂廉洁文化的关键、路径及在廉洁文化建设过程中需要正确处理的相关关系进行思索和探索,从而为推进采油五厂廉洁文化建设进行指导。
　　1廉洁文化的内涵及关键特征
　　廉洁文化的内涵
　　廉洁,即公正不贪,清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方法及其相互关系的文化总和,是有关廉洁的知识、理念、制度及和之相对应的生活方法、行为规范的总概括。
　　廉洁文化的关键特征
　　一是主体的大众性。关键表现为在全社会营造良好的廉洁气氛,以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界。
　　二是指向的权力性。关键表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民。
　　三是实施的职业性。关键表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业,遵纪遵法。
　　四是组织的公共性。关键表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派,老实守信,廉洁高效。
　　2采油五厂廉洁文化建设的关键
　　以“五进”活动为载体,树好“三个形象”
　　经过廉洁文化进班子,强化各级管理人员的廉洁从业意识,树好“班子形象”;经过廉洁文化进厂区和进项目,营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化气氛,树好“单位形象”;经过廉洁文化进岗位和进家庭,强化岗位从业人员爱岗敬业,遵纪遵法意识,筑好家庭廉洁防线,树好“个人形象”。
　　坚持“教育为先,预防为主”的标准,抓好“四个教育”
　　经过开展各项教育活动,落实领导干部思想作风教育,全体党员的党纪条规教育,关键及关键岗位人员的警示教育和通常职员的廉洁从业教育。
　　以“两个机制”建设为保障方法,落实廉洁文化建设任务
　　一是建立廉洁文化责任机制。把廉洁文化建设纳入企业文化建设的整体计划中,明确阶段性建设内容和工作方法,做到统一布署、统一安排、统一落实,使廉洁文化建设的各项任务做到有序推进。
　　二是建立廉洁文化联动机制。坚持内部联动和对外联动相结合,对内形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职员广泛参加的工作格局;对外实现企业和社会的联动,推进廉洁文化建设深入开展。
　　3采油五厂廉洁文化建设的路径和方法
　　教育引导
　　反腐倡廉,必需关口前移,重在教育,防范在先。要把廉洁文化和思想作风教育、职业道德教育、党纪法规教育和正反经典警示教育结合起来,增强教育的综合效果,切实筑牢各级领导干部廉洁防线。
　　(1)建立党风教育长期有效机制。
　　坚持一个时期围绕一个专题,一个阶段突出一个关键,切入部分层面,抓住部分热点,有计划、分层次地开展教育培训,引导各级管理人员和全体党员加强廉洁文化修养,增强廉洁自律意识,自觉做廉政文化的践行者和提倡者。
　　(2)分层施教,增强教育的针对性。
　　关键抓好管理人员、关键部位工作人员及全体职员三个层次的教育。重视教育形式的多样化,采取树立经典、示范引导、案例剖析、警示教育等多个形式,提升教育活动的成效。
　　制度约束
　　廉洁文化,仅仅依靠思想道德教育,仅仅依靠人的自觉性,是建不成的。它最主要的是建立文化规范和管理规范,形成对权力的监督制约机制。我们对领导干部廉洁自律提出的多种“不准”和“要求”,既是制度规范,也是文化规范。只有文化规范和制度规范双管齐下,才能养成大家的廉洁文化习惯。
　　(1)增强