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聘任总经理的协议范本

　　总经理作为企业的最高代理人成为企业的关键决议者和经营者，其个人能力的高低直接影响企业的业绩水平。所以签署聘用总经理协议需要格外注意，以下是在X为大家整理的聘用总经理协议范文，感谢您的阅读。　　聘用总经理协议范文1
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签署以下聘用协议条款，共同遵照推行。本协议自双方签署之日起生效。聘用协议期以企业法定代表人签发的聘任书为准。
　　聘用岗位及职责要求
　　(一)甲方聘用乙方从事
　　(二)甲方确定乙方的岗位职责，关键内容以下：
　　总经理必需在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。企业的经营目标和投资方向由董事长和股东决议。
　　1、主持企业生产经营管理工作。
　　2、组织实施企业年度经营计划。
　　3、拟订企业内部管理机构设置方案。
　　4、拟订企业的基础管理制度和详细规章制度。
　　5、详细负责矿点的勘探和定点审报。
　　6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。
　　7、负责深加工项目标计划及项目标工程技术工作。
　　(三)乙方根据岗位职责要求按时完成甲方要求的工作任务，达成要求的工作质量标准。
　　(四)在聘期内，甲方能够依据工作需要，和乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
　　岗位纪律
　　(一)甲方依据企业的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清楚、责任明确、考评严格、奖惩分明。
　　(二)乙方应严格遵守国家和当地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。依据本职责的管理需要制订对应的管理制度和岗位纪律细则。并严格实施和管理。
　　(三)乙方所接触的多种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。
　　(四)乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事和聘方利益有冲突的业务。
　　(五)经甲方同意，乙方能够以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按企业相关奖励制度发放。工资福利待遇
　　(一)甲方按企业的相关要求，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的组成和标准以下：
　　1：月基础工资元
　　2：月通迅费元
　　3：甲方为乙方缴纳工伤保险费4：甲方按开采量每吨按元分成给乙方。
　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补助和特殊情况下的工资支付等，根据企业的相关要求和乙方的业绩实施。
　　聘用协议的变更及解除
　　(一)甲乙双方协商一致，能够变更本协议的相关内容。
　　(二)本协议确需变更的，由甲乙双方根据要求程序签署(附件一)，以书面形式确定协议变更的内容。
　　(三)甲乙方双方经协商一致，能够解除本协议。
　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方能够随时单方面解除本协议：
　　1、连续旷工超出10个工作日或1年内累计旷工超出20个工作日的。
　　2、违反工作要求或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职，造成严重后果的。
　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作的。
　　违约责任
　　本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻主要求给经济赔偿。
　　本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
　　甲方