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人事教育工作总结

　　年人事教育和社会工作，紧紧围绕厅党组的工作布署，结合民政工作实际，深入加强干部教育培训工作，严格实施(干部选拔任用条例)，深入推进干部人事制度改革，认真实施政府机关机构改革“三定”方案，大力推进全省社会工作人才队伍建设，切实加强厅属机关的改革和管理服务工作，很好的完成了各项工作任务。
　　一、干部教育培训工作深入加强。
　　依据中央、省相关干部教育培训工作的要求，以提升民政干部素质为出发点，着眼民政工作发展需要，认真落实落实(干部教育培训工作条例(试行))和(省民政厅有关深入加强学习和教育培训的意见)，深入加强干部的教育培训工作。一是继续推进机关干部读书活动，第批推荐了本参阅书籍。二是认真选派干部到党校、行政学院学习培训。年共组织机关和厅属单位名厅级干部、名处级干部、名科级干部分别参与了中央党校、国家行政学院、省委党校、省直党校、行政学院的学习培训，还有名同志参与了国家外国教授局组织的境外培训；下半年集中选派处级干部参与省委党校、省行政学院的学习，很好地实现了“xxx”期间干部轮训的目标任务。组织全厅公务员参与并经过了省年度公务员通用能力学习考试和考评。依据省委组织部(有关在全省全方面开展干部在线学习工作的通知)精神，主动组织厅机关干部在线学习，在年度考评中,经过率达.％，名列个省直单位第位，我厅位同志获优异学员称号。三是狠抓民政系统业务培训。年，整年举行各类培训班期，参训人次，培训人数较年上升.%，超出了“xxx”时期前三年的总和，覆盖全省全部市县乡镇，取得了良好的培训效果。依据省委组织部(有关印发〈年省直相关单位抽调各级领导干部参与专题培训班计划〉的通知)(组通字〔XX〕号)精神，和省行政学院联合举行了期“推进民生工程、提升社会管理水平”专题研讨班，部分县(市、区)政府分管责任人、各市民政局责任人、省直相关部门相关处室责任人共人参与了培训研讨。培训班还组织了全体学员赴上海市进行异地教学，实地参观上海市在小区建设和社会工作方面的好经验、好做法。四是继续开展民政行业特有工种技能判定工作。在民政部的指导下，本省开展了期灾难信息员技能判定工作，共有名灾难信息员参与判定，有%以上的同志经过综合考评。还主动组织推荐本省民政职员参与全国民政行业技师的技能判定工作，本省共推荐名同志参与部里的技能考评。
　　二、干部选拔任用工作深入规范。
　　年，人事干部工作，严格实施(干部选拔任用条例)。依据工作需要，遵照厅党组决定，在选拔机关处级干部和厅属机关责任人工作中，严格根据(条例)要求的条件、程序要求，把实施(条例)要求贯穿于选拔任用的全过程。一是认真制订选拔工作实施意见，厅党组研究同意后认真实施。二是把民主推荐作为选拔任用干部的主要程序。三是实施差额考察和考察预告。四是实施公告制度。五是实施试用期制度。对新提拔的领导职务人员全部实施试用期制度。在年干部选拔任用工作中，重视改革探索，不停创新和完善选拔任用方法，采取公开竞选的方法选拔厅属机关责任人。根据(党政领导干部选拔任用条例)要求的条件和程序，结合厅属单位领导空缺情况，坚持德才兼备，以德为先的标准，有位同志经过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参与的同志提供了展示素质和能力的平台，也增强了选人用人的透明度，表现了干部选拔任用工作的公开、公正。为全方面引入竞争机制，探