企业基层工会工作总结企业工会工作总结.docx

企业基层工会工作总结企业工会工作总结

　　企业工会工作总结
　　====工会总结
　　====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”主要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全方面落实落实全总十四大会议精神，紧紧围绕整年党委和行政工作目标，结合工会本身特点，充足调动职员的聪慧才智，开拓进取、和时俱进，强化本身建设，突出维权、参加、创新职能，推进企业***管理、推进职员素质工程、推进企业文化建设、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献，企业工会工作总结。
　　====年，我工会以改革的精神，不停加强本身建设，开创了工会工作新局面。在企业党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，很好地完成了整年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的关键工作总结以下：
　　一、加强组织建设和工作信息化建设，提升工会工作水平
　　工会工作是党的思想政治工作的主要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，深入发挥好桥梁和纽带作用，更加好地支持和配合企业完成各项改革和建设任务，我工会十分重视本身建设。
　　一我工会以、企业网站为载体，加强信息交流、理论传输、经验推广，加大和基层工会的联络，提升工会干部工作技能；
　　组织基层工会干部参加、、的培训，加紧工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升实际操作能力；
　　经过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”主要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，深入强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质。
　　二开展常常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职员队伍的稳定在职员中深入进行党的基础理论、基础路线、基础纲领和“三个代表”主要思想的宣传教育，引导广大职员树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提升职员思想道德素质，培养“四有”职员队伍，调动一切主动原因，确保行业整合重组稳定有序地进行。
　　二、加强工会本身建设推进工作技能提升
　　一我工会以群众化、***化、法制化为目标，推进工会本身建设，健全完善各项规章制度，提***部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考评。针对性强，关键突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，发明性地开展工作。职员是工会组织的服务对象，真心实意为职员处理问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职员的碰到的实际困难、想措施、谋出路。为了了解职员的生活情况，我们在常常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对关键困难职员进行关键走访，立即了解她们生活中的实际困难，在充足调查，走访的基础上，对生病职员和家中困难的长补户，进行了调整，确保有限的资金，用在最需要的户上，受到职员群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职员队伍。
　　二针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职员队伍的稳定。因为职员收入和各企业在运作上的部分差距，在职员中造成很多多种多样的想法，再加上内退职员对资产出售后对工资保障问题的担心，包括职员根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。经过深入细致的思想政治工作，从关心人、了解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职员处理实际问题结合起来，最大程度地保护好职员的既得利益，同时教育职员正确对待目前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职员坚定发展的信心，主动支持改革，参加整合。
　　三、深化企务公开工作促进工程部管理
　　职代会是深化企务公开工作、加强企业***管理(请你继续关注好)的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充足发挥职代会***管理、***监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，工作总结。以职代会为载体，拓宽***参加渠道，立即反应职员心声，调动职员的主动性和发明性，为领导了解民情、职员参加企业管理、集中职员集体智慧搭建坚实平台，推进企业***管理。
　　四、开展职员培训工作提升企业竞争能力
　　为增强职员市场适应能力和企业关键竞争力，我工会结合行风建设工作，加大职员培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台====年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目标、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职员培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职员学技术、钻业务的主动性，激励职员岗位成才，增加职员的归属感和对企业的忠诚度；
　　加大力度培训工作能力强、业务水平好、年