反对“形式主义、官僚主义”工作情况-形式主义官僚主义心得.docx

反对“形式主义、官僚主义”工作情况:形式主义官僚主义心得

　　反对“形式主义、官僚主义”工作情况党的十八大以来，XX企业深入落实落实党中央有关反“四风”问题的精神，前后迎接了中央巡视组和集团内部巡视2021年，并结合反馈意见，深入查摆本身问题，果断改善和落实各项反对“形式主义、官僚主义”的整改方法，取得了较为显著的结果。
　　一是扎实组织之基，强化责任意识。集团成立了以党委书记XX为组长，各领导班子组员、关键部门责任人为组员的反对“形式主义、官僚主义”工作组，制订并下发了工作方案，强调各级党组织责任人作为反对“形式主义、官僚主义”第一责任人，要以身作则，一以贯之；
　　各级党委负担主体责任，把反对“形式主义、官僚主义”的责任层层落实、层层压实、责任到人，确保各级党员领导干部亲密和人民群众的关系，全心全意谋发展。各下属企业党组织根据集团要求，制订本企业方案，推进落实集团布署的工作。
　　二是拧紧思想之弦，树立正确政绩观。集团党委在经理人年度工作会议上，专题研讨集团集团反对“形式主义、官僚主义”情况，集团党委书记XX给全体经理人上党课，明确要求各级党员领导干部要深入落实落实党的十九大精神，把反对“形式主义、官僚主义”作为年度民主生活会的主要内容，把自己摆进去，果断同“形式主义、官僚主义”及其新变种作斗争；
　　知行合一，真抓实干，把集团党委各项工作布署落到实处，为集团调整转型发展贡献力量。各企业充足利用支部学习、中心组学习等契机，部署反对“形式主义、官僚主义”工作。各企业党委书记、领导班子组员深入车间，切实改善工作作风，促进了企业和职员之间的联络和信任。
　　集团党委书记XX带头，集团领导班子组员响应号召，数次前往XX集团、XX集团、XX集团、XX集团、XXXX等企业和班子组员及车间骨干进行座谈，了解企业生产情况，主动走进车间、走进群众，了解基层职员工作环境、权利保障、日常生活情况，并对职员提出的合理提议立即回复或要求企业责任人专题研究后回复，真正掌握生产一线实情，和一线职员打成一片。经过集团领导班子带头下基层，凝聚基层协力，鼓舞职员士气，推进企业长远发展。
　　三是扎牢制度之笼，确保合规运行。2021年以来，集团从实际出发，全方面梳理行政、人事、财务、采购、招标、信息管理等制度，对各部门工作步骤进行优化。已制订和修改各项制度13项，1项正在征求意见。有效封堵漏洞，深入扎牢制度的笼子。经过制度设计，引导和推进各级党员领导干部“自觉遵守”规范、“自