新职员带训计划心得新入职职员心得体会范文.docx

新职员带训计划心得新入职职员心得体会范文

　　入职培训是企业把一个社会人转变为职业人的主要步骤,采取科学、有效的培训方法,是提升企业入职培训效果的有效手段。新入职职员在这段时间收获哪些心得体会呢？下面是xx整理的新入职职员心得体会范文， 　　篇1：新入职职员心得体会范文
　　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程企业中的一员，怀着自己美好的期望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
　　为了让我们更加快地了解企业、适应工作，企业特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新职员入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，关键有企业历史沿革、企业组织机构和企业文化介绍、企业领导讲座、各部门责任人讲授相关专业知识和本身经验的传授、安全、管理体系和档案管理等很多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本企业的基础运作步骤，和企业的发展历程和企业文化、企业现实状况和部分我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
　　首先，了解企业历史沿革和企业机构、企业文化。
　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，好像率领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们愈加珍爱现在来之不易的今天，激励我们愈加努力去建设辉煌的明天。
　　在同一天，张书记为我们介绍了企业现在的组织机构，使我们从宏观上了解企业的各大部门及其关键职能，为以后联络工作，提升工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本企业的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉企业的工作气氛、人际交往甚至是走在企业的路上全部是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识和技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并愉快着”的感觉，让我感到无比的满足。
　　第二，培训使我对企业关键业务有了基础的感知和认识。
　　我在企业的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
　　经过几次专业知识的培训，我大致了解了企业的关键工作任务，大约分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室关键负责岩土工程工作，关键有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心关键负责原位测试、桩基检测等等。而且我对其关键工作步骤和部分术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连企业的关键业务全部不清不楚了。
　　第三，学习了企业的安全管理和管理体系方面的知识
　　用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识和企业管理体系方面的知识。我想这对于我们xx来说，还是比较陌生的知识。我认为其目标就是为了一、确保安全生产;二、提升工作效率、三、提升企业形象。最终的目标就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识和制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的步骤中我们全部要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有尤其是在施工现场的部分用电安全、人员安全等。这些在实际工作以后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。
　　企业是本行业第一批取得管理体系三标合一的企业，并有符合企业实际情况的管理方针。在学习中我们学习