公务员面试题目精选.doc

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　　面试题多用于公务员的咨询、选拔、招聘、调查以及评估等众多领域。下面是由我分享的，希望对你有用。

　　一

　　你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?

　　答案

　　我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。

　　首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。

　　其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。

　　再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。

　　最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。

　　相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。

　　二

　　你对目前存在的教育、医疗乱收费现象，有何看法?

　　参考答案

　　第一，教育、医疗乱收费现象，是目前人民群众反映比较强烈的社会现象。

　　第二，这两种现象危害极大：1加重了人民群众的生活负担，据有关资料统计，教育支出居居民消费支出的首位，医疗支出居居民消费支出的第三位。2严重地侵犯了人民群众的教育、就医权力，由于教育、医疗乱收费，使部分孩子无学可上，使部分人有病不医。3影响了社会的和谐发展。4影响了党和政府在人民群众中的形象;

　　第三，这两种现象产生的原因主要有：1政府对教育、医疗的投资严重欠帐，教育、医疗资源严重不足是产生教育、医疗乱收费现象的主要根源。2教育、医疗体制改革存在许多缺陷是产生教育、医疗乱收费现象的主要因素。公立学校、公益医院参与市场竟争。3利益驱动产生教育、医疗乱收费现象直接因素。4政府对教育、医疗乱收费监管不力，是产生教育、医疗乱收费现象直接根源。5教育、医疗部门及人员服务意识、职业道德滑坡是产生教育、医疗乱收费现象间接因素;

　　第四，解决教育、医疗乱收费现象的措施：1继续深化教育、医疗体制改革，树立公立学校、公益医院为人民服务的地位，建立低价学校、平价医院。2加大政府对教育、医疗的投资力度，尤其是要加大对农村教育、医疗的投资。3加强对教育、医疗乱收费监管，惩处教育、医疗乱收费行为。4实行问责制。把对教育、医疗乱收费的管理作为考核各级教育、医疗主管部门及领导政绩的主要内容，对各级领导因失职、渎职、不作为等造成教育、医疗乱收费屡禁不止的实行责任追究制度。

　　三

　　谈谈你对"科学发展观"的理