西方古老的笑话
十八世纪的普鲁士，一位下级军官问腓特烈大帝说，我跟你出生如死，历经百战，为什么始终位居低层，不能象另外许多的战友一样，节节高升，光宗耀祖？腓特烈大帝面带微笑，指着一头正由身边经过的驮运辎重的驴子答到，你知道么？这头驴子也和你一样，跟随我身经百战，出生入死，但它仍然是一头驴子。
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1
要想不成为驴子，必须不断的学习和培训
一位哲学家说：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”
学习能力、思维能力和创新能力是人才所应具备的三大能力
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2
培训的内容
思想培训、作风培训、专业知识培训、管理培训、障碍培训，专业案例培训、实验培训。 培训别人也培训了自己
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3
培训靠教育
先培训后上岗，不合格不上岗
教会别人，解放自己
只有解放自己，才能提拔自己
学习好有奖励，成绩差，有处罚，
好好学习，天天向上
不搞培训的经理当不了大经理，不参加培训的经理不能当经理。
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4
言归正传
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5
员工与企业文化
报告人 李颖
2005年10月30日
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7
普通员工是不是人才
人才的定义
找人才就如找对象
人才贵在组合
大家都是人才
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8
人才的定义
什么是人才呢？没人能给它一个大家都同意接受的定义，说不清楚。
比如：具有极强的兼容性；人格好；有志气、才气和运气；能想、能说、能写、能做。----- 找不到
比尔·盖茨对人才的定义：持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践与正确的商业判断。微软员工的特质：诚实、道德和努力工作
问问比尔·盖茨自己符合么？
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9
找人才就如找对象
好男人的“十项全能”：一张文凭，二国语言（包括中文），三房一厅，四季名牌，五官端正，六亲不认，七千月薪，八面玲珑，九（酒）烟不沾，十分老实。
追求完美，即使是个公主，也只能做个永远的老姑娘。
适合自己的就是最好的
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