庄伟明老师简介.doc

庄伟明老师员工幸福力提升教练清华大学总裁班客座教授浙大继续教育学院特聘讲师浙江太古可口可乐指定训练师“态度决定命运”的实践与倡导者庄老师从事企业管理 20多年,曾任中学教师、机关干部、酒店经理, 2007 年7月成为职业讲师,走遍祖国的大江南北, 53 岁年龄, 却保持 20 岁的心态,他将“活到老·讲到老”作为毕生的追求。8年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、医疗、保健、化妆品、制造业、服务业、机关事业单位等授课 700 天以上, 深受机构喜爱、企业满意、学员好评, 被学员誉为“激励大师”、“人生导师”。其课量几乎来自于返聘, 特别是: 已连续 10 年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打造》课程,共 52 期,成为可口可乐内训特聘讲师; 为南通东丽纤维研究所(日资,世界 500 强)连续合作 6 年《阳光心态》、《新员工角色转变与心态塑造》等系列课程, 成为企业中基层员工必修课。 2013 年, 企业又同时选聘老师为《责任胜于能力》、《 8090 后的管理》中层主管晋级必修课老师; 连续 4 年为贵州烟草(安龙、册亨、望谟 3 县局联合)《阳光心态与快乐工作》培训, 每期( 4天4 晚)从此与该企业紧密合作,并成为首选讲师至今。实战经验: 199 3年4月, 在浙江金华粮食局担任秘书一职,后负责蓝天宾馆( 属粮食局) 的筹建与管理。 10 年酒店宾馆业经营管理与培训经验,从筹建宾馆,到任宾馆商场部经理、总经办主任、内训师等职,组织带领各部门进行全员的岗位系列培训, 将宾馆打造成本地(地级市)的标杆品牌,市场份额占三分之一强, 个人名誉得到传播,成为当地酒店行业内金牌内训师,并承担市内 80% 酒店的员工培训。 2003 年7 月企业改制进入培训行业,率领同仁让公司在半年内成为本地最优秀的拓展培训公司(市场份额、客户满意度均为第一),个人也成为当地拓展培训界公认的第一人,并成功带动公司从拓展--内训--咨询的业务开展,成为公司心态激励、正能量系列的首席内训师,足迹遍布工厂食堂、车间,嗓子从好到哑,从哑到好,忘我投入授课数千场,深受企业好评及员工的喜爱, 返聘率为公司 13 位培训师中第一,部分返聘记录具体如下: ▲2006 年为完美直销团队做了 2天1夜《金牌销售心态激励与士气打造》课程,反馈效果非常好,一学员便把此课程推荐给杭州萧山新华书店,从此每年为完美与新华书店做培训,一直合作至今。▲为浙大嘉兴总裁班主讲心态系列课程,包括:《阳光心态与高效执行力》、《激发团队正能量》、《责任胜于能力》,从 2006 年至今一直紧密合作; ▲2007 年1月,为浙江万事达集团做了 1天基层员工《优秀员工的全能修炼》的内训。5月, 该企业安排所有中高层参加《 8090 后的管理》与《激发团队正能量》 3天2夜的培训。 9月 30日,集团再次返聘高层《责任与忠诚》,后遇到金融危机,1年内,没有一位管理者离职, 老板对此充满感激。▲2007 年4月,为浙江义乌邮政局做2天1夜支局长的《银行员工积极阳光心态塑造》训练, 后该企业安排所有支局长轮训,同时成为他们内训的首选讲师。该局一名中层干部,调任浙江永康邮政速递总经理后, 一共安排了全员培训 8期。该领导后又调任浙江台州邮政速递总经理,又安排了一期中层以上的 2天1夜内训。并推荐给浙江湖州邮政速递做了一期管理层培训。▲2007 年9月,为清华大学服装总裁班授课,后应学员(苏州天源服装董事长)邀请做内训, 从2008 年1月到 2012 年, 每年为企业做内训。同时该董事长又推荐给同学(浙江台州台绣服饰), 台绣共安排了 3期2天1 夜的内训(第一期技术骨干、第二期全国经销商、第三期骨干员工) 。▲2009 年3月4日,为云南会泽烟草做了半天的《阳光心态》课程,后该局将所有员工分 3 批,到成都进行了为期 4天4夜的团队培训。▲2009 年5月,为浙江义乌义亭卫生院做了一次《阳光心态与快乐工作》内训,后所有卫生院均安排了同一课程。▲2009 年6月,为新疆新能电力大山口水电站做了 2期2天1夜的内训, 2010 年12月领导专门组织管理层有关人员,并指定老师,再次为企业做同一课题的培训。▲2010 年1月,为东方之星集团中高层做了 2天内训,课程《阳光心态》后成为该企业指定的员工入职必修课。 3 年多,一共安排了 15期。▲2010 年1月,为上海景格科技,做了 1天《新员工角色转变与心态塑造》内训,后企业又连续 2年安排了课程。并希望老师能做心态类系列辅导,因老师不做咨询而作罢。▲2010 年5月,为常州天合光能做2天1夜的内训,从此改变了该企业对培训的认识,后又专门安排了 4批2天1 夜的课程。▲2010 年6月,为浙江正方集团所有集团高层做了 2天1夜的团队内训