农村卫生人员培训心得感言.docx

农村卫生人员培训心得感言

　　近几年，中国家公共项目每十二个月对全县农村卫生技术人员进行了相关培训，因农村乡镇卫生人员含有一定群体性,培训教育和管理要含有一定针对性和特点，且有一定困难。总结培训农村卫生人职员作体会,探讨管理思想和方法。
　　陇西县属国家级扶贫县，代写代发医学伦理学论文山大沟深，地域面积广，农村机构有20所乡镇卫生院，230所村卫生室，农村卫生人员538名，占全县卫生人员的%。山区农村代写代发医学检验论文卫生人员老化严重、结构不合理、学历水平低，知识陈旧、人员缺乏、医疗水平差、设备落后、经济落后、观念落后等制约着农村卫生事业的发展，现有资源不能满足农村人口对医疗卫生的需求，面向山区农村卫生人员开展业务培训是落实落实“科技兴医”的一项主要举措，对提升山区农村卫生队伍素质和医疗卫生技术水平，推进农村卫生医疗事业的改革和发展，改变山区农村农民缺医、少药、看病难、看病贵等情况含有主要的意义。自“非典”发生以来,国家开展了对农村卫生人员每十二个月一个专题内容培训工作，共举行农村乡镇卫生人员培训班14期，其中中长久班3期，其他均为短期班，累积培训2867人次。接收培训人员以山区农村乡村两级基层卫生人员为主。在详细实施培训中我们体会到做好工作，一定要狠抓管理、明确目标、优质培训。
　　狠抓培训管理：一是要合理安排培训的时间、内容技能、培训场所、后勤保障等；二是建立培训管理队伍，建立严格管理制度；三是实践技能培训过程中，注意对成人教育管理资源的发挥和利用，采取不定时签到、点名考勤制度；四是把培训参加和合格率作为年底卫生院人员考评和村卫生室机构准入换证的主要依据；五是建立培训档案。每个学习培训班全部利用学习的间隙，开展丰富多彩的互动活动，增强集体的凝聚力，促进学员间，师生间的相互了解。带班人员还把握各个班的动态活动情况，为各个专题项目培训班建立继续教育档案，档案内关键搜集图片资料、优异学员老师名单、学员老师黑名单、结业总结汇报等，为下一年工作提供好资源。在项目培训学习班的管理中，带班主任对学员的信任尊重和后勤保障是实现班级管理的一个主要条件。
　　明确培训目标：新技术，新设备，新业务的应用培训由相关科室含有大专以上学历，中级以上职称人员为主，培训内容以新奇优秀实用为标准，学以致用，应以3～12个月的长久班、医院进修为主。疾病控制，妇幼保健，新发传染病，预防突发公共卫生事件的发生，季节性、地方性特定易感人群的传染病预防，需要医学培训作出快速反应，以3～5天的短期培训班为主，达成培训要求后快速返回各自单位，开展预防工作。每一期培训班，目标全部应很明确，一个关键