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医院工会工作汇报

　　各位领导、各位代表：
　　大家好！刚才我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和院长客观真实、全方面细致的医院工作汇报。现在，我代表第七届职代会第六次会议作年。请审议。
　　年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，根据“三个代表”主要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员优秀性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、落实工会法和工会工作会议精神，充足发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职员进行民主管理民主监督强化和时俱进和锐意创新意识，切实推行工会四项社会职能，加强了工会本身建设，很好地完成了各项工作任务。－月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将整年的工作情况汇报以下：
　　一、深入开展“以人为本”的思想教育，不停推进职员
　　队伍建设，努力营造稳定、友好、创新的医疗、科研、教学环境。
　　工会是职员的群众组织，是党组织联络职员的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员优秀性教育活动为契机，主动帮助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创立百姓放心医院第三专题活动和营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职员学理论、“三个代表”主要思想。医院工会发挥本身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目标、有计划、有针对性地组织全院职员学习政治理论，提升思想政治素质，创新理论学习形式，经过学习教导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学和政治修养达成了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职员的提案中能够反应出来。经过学习引导，职员们全身心的投身和医院的发展和创新之中，医和患、医和医、医和护等关系友好自然，职员的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制订的工作目标在职员们的辛勤努力下正准期实现。
　　二、维护职员正当权益，主动参加医院民主监督、民主管理工作
　　在召开此次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提
　　案表，在全院范围内广泛征求意见和提议，医院职员主动参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，包括内容四个方面、条提案。这些提案水平高，包括面广，有较高的价值，反应了我院职员主动参与医院民主监督民主管理的愿望。一会儿院长将对提案进行解答，医院也将选出部分优异提案进行合适奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革和发展的进程中，部分矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们期望经过职代会、经过职员代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到主动的沟通和疏导作用。
　　三、主动推行集体协议，保障职员正当权益，建立友好、稳定、高效的工作机制
　　为了适应医院发展的需要，依法建立友好稳定的劳动关系，维护职员和医院的正当权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，依据劳动法、工会法、集体协议等相关法规精神，数次广泛征求各方及职员代表的意见，对职员聘用和培训、劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、