影响力读后感欣赏
影响力是一部由美国罗伯特·西奥迪尼著作的书籍，不知道大家有没有看过呢？一个人要想取得成功，往往需要有一定的影响力，能够带动他人，那么怎样才能提升自己的影响力呢？xx这里给大家带来了一篇网友对这本书的读后感，期望对大家有所帮助！
看完这本书，我想起了一件事。
今年10月，我们资源部***老大带资源统筹的小伙伴们去金门团建。到了金门后，有个金门的地接导游全程率领我们。金门导游带我们的第一站是金水国小，还有旁边一个华侨的旧居。介绍一番历史后，导游好心地提醒我们，那旧居里面卖的“毛泽东奶茶”里面掺了金门高粱，极难喝，劝我们不要去买。导游看似违反自己利益而维护游客的利益，会让大家以为她是在金门值得信任的人。这么一个小妙招就把自己在游客面前的权威建立起来了。顺便，利用“逆反心理”原理给毛泽东奶茶做了一个广告，结果不出所料，很多人的好友圈全部晒出了毛泽东奶茶杯。
这上面提到的，就是“权威”的影响力。这个导游就树立了自己在游客中的权威。
这本书分别从互惠、承诺、社会认同、喜好、权威、稀缺这六种影响力发挥的作用。只要稍稍回顾一下过去的经历，就会发觉像上面的例子一样，我们在不知不觉中顺从了他人，或是利用一些手段达成自己的目标。
影响力本无好坏，我们要预防别有专心的利用我们的“按一下就播放开关”来诱骗我们。更要学会巧妙、合理、正当利用影响力去达成自己的目标。
下面我就逐一分析一下我们在工作中能怎样更加好的使用影响力。
有关互惠：这一点是日常大家最善于利用的，礼尚往来嘛。商家往往喜爱搞部分小恩小惠，然后用户以为不好意思就购置了商品。作为团体管理，在日常中的点点滴滴，也得多考虑下为团体组员提供部分便利。这么在团体困难的时候，背后的小伙伴们更会鼎力相助。
有关承诺：我首先想到的就是制订绩效：。这个原理大意是说，大家对于自己曾经做出的承诺，会愈加认真去完成。圣诞玩具营销就是利用了家长的承诺把圣诞玩具销量翻了一番。那么，根据这个原理，在团体管理中，团体组员自己的制订绩效的效果往往要比你只给她的绩效效果好很多。
有关社会认同：看了这
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